浙江省台州市天台县工商联针对新生代企业家群体学识高、见识广、闯劲足等特点，充分激发新生代企业家创业创新活力，围绕担当奉献培树“青蓝接力”升级样本，讲好传承故事。
    截至目前，天台县新生代企业家中有37位从父辈手中成功“接棒”，13家企业获评国家级“单项冠军”“专精特新”等称号，12人获评省、市“科技创新青年拔尖人才”等荣誉，其中，银轮股份、天铁实业等一批企业先后被工信部列为重点专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军示范企业。
    搭建“青蓝接力”平台。2022年以来，天台县工商联先后以“四千精神”“两个坚持”等为主题，在传承和赓续艰苦创业精神中解码当下、制胜未来。坚持政治引领，厚植青新苗圃，天台县工商联在“两代表一委员”推选、先进人物评选等工作中，对新生代企业家实行指标优先，着眼提升政治地位，破解新生代企业家群体声调不高难题。目前，天台县已有47名新生代企业家当选为“两代表一委员”，在天台县新生代企业家联谊会中比例达38%以上。
    借助产业链创新案例解锁共富密码。立足新生代企业家学历高、观念新、有韧劲，但经验不足、爱冒进、义利兼顾不全等问题，天台县工商联与在浙江5所大学建立产学研合作机制，通过产学研创协同育人助推产业、强化新生代企业家社会责任感，倡导新生代企业家支持和投入公益慈善事业。其中，银轮股份新生代企业家徐铮铮捐资1000万元用于教育扶贫；严牌股份孙尚泽定向捐资500万元建造幼儿园等；天铁实业许银斌个人捐资65万元支持当地扩建村道；明筑新材料徐存高打造“共富工坊”，促成400余农村群众实现家门口就业，人均每年增收近1.5万元。
    注重新生代企业家培训。结合年轻人的喜好及特点，天台县工商联出台《天台县新生代企业家培训实施方案》，制订《天台县新生代企业家培训计划》，明确规定全过程参加高级研修班学习的按50%补贴。针对银轮和合商学院新生代企业家高级研修班，天台县财政拨出专项培训经费300万元，以保障“青蓝接力”实施。今年6月，天台县工商联组织56名县内外天台籍新生代企业家赴浙江大学培训，通过沉浸式教育和领悟型课程极大提升了新生代企业家综合素质。（曹晶华）
    （图）浙江省台州市天台县聚力“青蓝接力”，目前，该县已有47名新生代企业家当选为“两代表一委员”，在天台县新生代企业家联谊会中比例达38%以上。