浙江省永嘉县工商联聚焦新生代企业家健康成长，全面加强联络联谊、资源整合、政策扶持，全力打造新生代“青蓝接力”样板，为“地瓜经济”提能升级积蓄强劲动能，助力推进永嘉山区县高质量发展。
    聚改革、搭平台，扎根发展
    纵深推进商协会改革，针对部分商协会功能雷同、会员重叠等问题，以深化“青蓝接力”工程为抓手，推进永嘉县新生代青年企业家协会“三会合一”，助力民营企业家开展二代培养、梯队建设，实现“子承父业”“棒棒交接”。
    充分发挥工商联资源优势，精心打造世界永嘉人家园等平台，为新生代群体提供集商务洽谈、培训学习、交流合作、资源共享为一体的综合服务平台，累计举办各类会议、主题沙龙活动35场，共3000余人次参加。鼓励更多留学生毕业回乡创业，目前，已有200余名留学生回乡创业，8名“创二代”进入功勋、龙头企业核心管理层。
    抓培育、引人才，共同发展
    创新政协委员推荐机制，引导新生代企业家、归国留学人才积极参政议政，县工商联（总商会）第十二届执委会中新生代青年企业家占比达33%，有9人被推选为县政协委员，提交高质量政协提案12篇。
    完善创业创新和人才培养扶持政策，在全省率先开展人才柔性引进工程，开创“无还本续贷”“科创贷”等新举措，累计柔性引进35周岁以下高层次青年人才158名。
    积极开展“走出去”活动，充分发挥永嘉县新生代青年企业家协会智力密集、联系广泛的优势，组织60余人的新生代青年企业家团队前往长三角地区先进企业考察学习、拓宽视野，促进新生代青年企业家健康成长。
    重服务、优环境，厚植发展
    搭建政企沟通联系桥梁，建立县负责人挂钩联系新生代青年企业家代表人士制度，结合“大走访大调研大服务大解题”活动定期上门走访，听取新生代企业家的心声，了解他们对企业发展和个人成长的所思所想，累计走访54人次，收集意见建议30余条。
    深化“亲清直通车·政企恳谈会”特色服务活动，累计帮助70余名新生代企业家解决创业发展难题。开展侨界“民生议事堂”，宣传解析涉侨政策，为侨解决实事200多件，形成可借鉴案例10余例。
    积极开展“向父辈学习”活动，安排老一辈企业家组队走访新生代企业家所在企业，通过座谈会、面对面访谈等形式，做好一对一“传帮带”、问诊把脉、排忧解难。累计开展服务活动62次，覆盖新生代企业家90余人。