近年来，安徽省合肥市包河区芜湖路街道商会以探索“商会+基层治理”新途径为导向，创新实践“123”工作法，不断加强与周边社区的互联互融，探索新时代商会助力基层治理新途径。
    坚持“一个中心”
    强化党建引领
    商会牵头组建园区楼宇企业党建联盟，打造“红色领航”阵地——芜湖路街道金水坊产业园党群文化中心，创建党史学习教育阅览室、“我为群众办实事”接访室以及“微心愿”结对帮扶成果展示厅等，营造浓厚党建文化氛围。
    在党组织的引领下，芜湖路辖区园区楼宇涌现出一批“红色物业企业、红色餐饮企业、红色网络企业”，这些企业踊跃承担社会责任，帮助辖区解决省立儿童医院停车难、百脑汇周边商场盗版软件泛滥、退伍军人和下岗职工就业难等问题。
    坚持“两会并进”
    服务企业发展
    商会以金水坊产业园为试点，以“维护职工合法权益、服务企业健康发展”为宗旨，以“工会搭台、商会唱戏”为核心，组建了16个独立工会，32个联会工会，探索“红色领航、两会并进、服务发展”新模式。
    搭建工作阵地。打造了蓝领科技创新工作室、职工心理咨询室、职工教育培训中心、职工活动中心，搭建集联谊交友、展示才华、创业创新、服务社会为一体的工作阵地。
    加强共融共建。与包河区青年商会等商会建立友好商会，与大圩镇商会实现共融共建，帮助受洪涝灾害影响的果农拓展销售渠道。
    悉心解难题。建立招商信息互动共享QQ群和微信群，为会员企业搭建互通有无、相互赋能的桥梁；积极争取政府“赋能”，为会员企业在文化创意、居家养老、食堂餐饮、环保科技等方面争取到了数百万元的政策支持和项目补贴。
    坚持“三位一体”
    共推基层治理
    积极探索“商会+社区+企业”融合模式，努力实现“共建社区、共谋发展、共享资源、共建文明”。
    共建队伍。与社区共同组建志愿服务队伍，成立“常态化疫情防控志愿服务突击队”，引导会员企业员工参与疫情防控；开展夏日“送清凉”活动，慰问交警、环卫工人等一线工作人员；组织党员医务工作者先后开展30多次义诊活动，惠及辖区百姓上万人次。
    共献爱心。创办“社区大食堂”，解决社区老人“吃饭难”问题；创建了“金玫瑰居家养老服务中心”，探索“1+X”PPP公私合营服务模式，为辖区内的老人提供娱乐休闲场所；开展困境儿童慰问捐助活动，帮助渡过困境；成立合肥市退役军人就业创业园地，为退役军人解决就业创业难题。
    共化矛盾。成立纠纷调解中心，积极参与社区和街道化解矛盾纠纷工作，成功调解涉及劳资、经营、物业、交通等矛盾纠纷150多起，做到小问题不出企业，大矛盾不出园区，涉法问题依法依规解决，实现了商会、工会融合共进和社区和谐治理“双赢”。
    共办活动。与芜湖路街道友谊社区工会开展“晒家规、诵家训、说家风故事”活动；举办“笔墨飘香、国粹传承”青少年书画大赛；承办街道新年访民情解民意、陪孤寡老人吃年饭活动；开展防电诈主题宣传暨疫苗接种慰问活动、防电信诈骗专题知识讲座进企业活动等。
    （图）安徽省合肥市包河区芜湖路街道商会以金水坊产业园为试点，探索“红色领航、两会并进、服务发展”新模式。