日前，浙江宁波市江北区新生代联谊会组织企业家走进宁波竹成集团，开展“企业家讲、讲给企业家听”活动，座谈会上企业家们围绕时下大热的人工智能技术展开激烈讨论。不少企业家表示，在交流讨论中开拓了新思路、看到了新出路。
    “企业家讲、讲给企业家听”是江北区培养新生代企业家、助推青蓝接力，从“老带新”到“新抱团”的工作延伸。2022年，江北区委统战部、区工商联着眼提升新生代企业家能力素质，创新推出新老企业家师徒结对“赋能四法”，致力于打造一批有理想、有信念、有本领、有担当的新生代企业家队伍，实现企业家精神的薪火相传。
    以红色引领法赋能政治领航。为赓续新生代企业家红色血脉，江北区工商联借助“民营企业党校联盟”平台，以5家核心企业辐射新生代企业，实现企业党建资源共享、合作共赢。邀请老一辈企业家作为导师，成立新生代企业家宣讲团，举办党的二十大精神宣讲、“悦读经典传承精神”等理论联学活动。截至目前，江北区各类以新生代企业家为主体的“红色教育”活动已举办50余场，新生代企业家党性修养得到明显提升。
    用现场授课法赋能企业经营。经营能力是企业家的基本素质，江北区针对新生代企业家开展“强基建设”，每月开设企业经营“微课堂”，邀请企业家导师轮流为新生代企业家授课。以小班化教学模式，现场交流、答疑解惑，帮助年轻企业家开阔视野、转变思维，提升理论素养和管理水平。
    以建档立卡法赋能靶向攻坚。为保障青蓝接力工作落地见效，江北区工商联重点邀请10名企业家导师结对20名新生代企业家，特别建立“传帮带档案”，设立跟踪问效卡，针对新生代企业的基本情况和列出的困难问题，实行跟踪管理，逐一评价困难问题的解决情况和导师帮带的实际效果，将师徒结对工作落到实处。
    用言传身教法赋能责任担当。为提高新生代企业家履行社会责任的共识，江北区工商联定期组织企业家导师带领新生代企业家参与扶贫考察、抗疫救灾等公益活动，企业家导师用实际行动弘扬江北企业家精神，号召新生代企业家勇担社会责任，助力共同富裕，彰显大爱精神。
    据了解，自师徒结对“赋能四法”工作开展以来，“红色”成为江北新生代企业家精神底色，50余家新生代企业成立了党支部；新生代企业面临的人才培育难、管理手段有待提升、技术创新难开展等46个问题得到解决，新生代对企业家导师的问题指导满意度达100%；勇担社会责任成为江北新生代企业家的自觉行动，在“万企帮万村”行动中，15名江北新生代企业家自发为新疆库车县第九小学捐资30万元，援助修建图书馆。在“大爱江北”慈善公益启动仪式上，新生代企业家们积极认领爱心项目，捐赠成立了1.2亿元慈善冠名基金。
    “助力新生代企业家成长是服务‘两个健康’的重要工作。”江北区委统战部副部长、区工商联党组书记楼卫星表示，江北区工商联将创新迭代工作方法，继续赋能青蓝接力，为江北民营经济注入新动能。