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2023-05-22 第08版:八版 【字体】大 |默认 |

找到差距 理清思路 坚定信心

——记万州企业家的温州宁波考察之旅

作者: 来源:中华工商时报 字数:1456
    前不久,由重庆市万州区委常委、统战部部长张凤政率领的民营企业家考察组一行27人赴浙江省温州市、宁波市开展考察学习。考察组一行实地考察浙江正泰电器公司、中国人民电器集团、奥康集团公司、宁波江丰电子材料公司、奥克斯集团、吉利汽车集团研发中心并开展座谈交流,现场学习企业发展历程、生产经营模式、业务布局、技术创新研发成果和企业文化建设等情况。同时,参观世界温州人博物馆,深入了解温州人在中国历史进程中的巨大贡献和成就,学习他们站在改革开放最前沿、敢为天下先的精神。
    通过此次活动,大家学习了浙江的“四千”精神、温州人精神,看到了他们的骄人业绩,学到了他们的拼搏精神,悟到了他们的家国情怀,也明白了自身差距,坚定了发展信心,理清了思路,明确了企业的发展方向。
    “思路决定出路,格局决定高度。78秒的造车产能让我在睡梦中惊醒,10多个亿的文旅项目就是一个村的乡村振兴题材。”重庆昌唐管业有限公司董事长唐黎感到深深震撼。“走出去方知天高地厚,对比后秒懂自身渺小。”重庆北斗国际旅行社有限公司总经理如是说。大家认识到,万州区民营企业量小质弱、含金量不高、产业链不长、自主创新动力不足。这与万州的发展定位不匹配、与党委、政府及人民群众的期望、与民营经济高质量发展要求还有距离。
    大家表示,要借鉴温州、宁波企业发展的成功经验,保持战略定力,抢抓发展机遇,把企业发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来,战胜各种困难挑战,开启全区民营经济发展新篇章。
    重庆市龙建实业集团有限公司董事长龙福建认为,要重视党建工作,充分发挥基层党组织在企业生产经营管理中的作用,发挥党员同志在工作岗位上的模范带头作用。企业必须听党话、感党恩、跟党走,以党的纲领、路线、方针和政策指引企业发展。重庆市万州区新科冷气工程设备安装有限公司总经理何丽学到了三培养工程:把新员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成管理人员。重庆帝豪办公设备有限公司总经理杨牟兰深切体会到,走进奥克斯,其优秀的企业文化及生产文化让人受益匪浅。
    何丽认为,企业的发展离不开创新精神。此次出行看到了以客户为中心,创新、协作、正直、担当的正泰,以及从无到有、从小到大、从弱到强,打破美、日对靶材产业的长期垄断局面,成为我国半导体产业链中重要一环的江丰电子。在吉利汽车工厂,重庆万州江南经济城发展有限公司董事长杨大建说,看到先进的设备,行云流水的车间,不得不感叹科技的力量。大家认为,学习温商,必须埋头苦干、锐意进取,创新变革发展模式,从而在行业内找到长久生存的立足之地。
    重庆市家吉物业管理有限公司总经理廖丛斌说,企业要重视和培养人才,把人才作为企业可持续健康发展的第一要素。龙福建也体会到:人才兴事业兴。要重视对人才的引进,对行业领域内的技术型人才花大力气引进和培育,带动企业在专业领域内的技术突破,形成专业领域的行业领先优势,从而达成人才兴业的目的。
    通过这次考察,龙福建也体会到合作共赢、互惠互利的重要性。他说:“温商抱团打天下的成功示范,让企业从一个人的生存,带动一群人的发展;从一个企业的创建,带动一个产业链的兴起。企业必须建立资源互通、利益共享的长期战略伙伴关系,抱团取暖共谋发展”。重庆北三玖玖玖餐饮管理有限公司总经理魏于涵说,这次学习收益良多,印象最深的就是工业经济,要结合本区域特点和产业定位,依托区域和工业功能区错位发展,不断提升自己企业的规模和水平,形成有特色的产业集群,企业才能更好发展。(周明)
 
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