近年来，浙江省绍兴市工商联坚持“党建带会建”工作思路，锻造商会发展“红色引擎”，以“党建强”促进“商会强”。2022年，在全国、省、市“四好”商会，省“百家示范商会”“党建工作示范商会”认定中，绍兴市50余家商会获得荣誉称号。
    建立健全机制，促党建工作规范长效。绍兴市工商联成立工商联社会组织党委，及时制定《绍兴市工商联社会组织党委工作规则（试行）》，不断理顺市工商联抓直属商会党建的体制机制。推进“两个全覆盖”工作，指导新成立商会同步建立党组织，实现新建商会党组织全覆盖；对原有7家未成立党组织的商会，通过成立联合支部、选派商会统战联络员、党建指导员等形式，实现党的工作全覆盖。加强“党建入章”，指导商会把坚持党的领导、成立党的组织、发挥党组织作用、提供必要工作经费等内容写入商会章程。
    建设过硬队伍，促党建工作提质增效。绍兴市工商联抓班子队伍把方向，选优配强商会党组织书记，推行商会理事会、党支部成员双向进入、交叉任职。商会党组织书记作为党建第一责任人，带头履行“一岗双责”。抓党务工作者队伍提质效，举办全市所属商会党务工作培训班，编印《绍兴商会党务工作手册》，省级优秀党务工作者现场交流辅导，提高商会党务工作者的实操能力和工作水平。抓党员队伍聚合力，积极对接组织部，推荐条件成熟的所属商会会员入党；加强党的二十大精神学习，市委负责人、工商联班子成员进商会做主题宣讲、上好党课；开展“奋进助共富”等主题活动50余场，参与会员逾千人。
    创建特色品牌，促党建工作创新发展。绍兴市工商联深化“党建联建”，开展“法润营商”专项活动，协同绍兴市委政法委、市司法局等，推进机关党建与商会党建联动；以“银企共建”为抓手，强化商会与金融机构战略合作，构建银企清廉建设“责任共同体”。开展“党建互助”，以党建基础好、工作规范、特色突出的党组织示范带动基础薄弱的商会党组织，实现商会党建工作同步发展、齐头并进。打造“一会一品”，将特色工作融入商会党建。譬如中小纺织企业促进会打响“支部建在链上”品牌，聚焦商会特色产业，引导“链”上企业抱团发展；重庆商会创建“渝商红”品牌，推进红色根脉强基工程，抓党建促会建；皋埠商会打造“亲清家园”党建品牌，聚焦服务、保障等，打通服务民企“最后一公里”。
    高质量党建带会建，推动“两个健康”落地落实。绍兴市工商联积极增强民企政治认同，挂牌认定绍兴市民营经济人士理想信念教育基地20家，组织商会、企业现场学习，引导会员企业坚定不移听党话、感党恩、跟党走。助推民企高质量发展，以党建为引领，推动商会与金融机构的良性互动，累计为220余家企业提供信贷支持近200亿元；完善矛盾纠纷多元化解机制，打造“枫桥式商会”，推进“共享法庭”建设，化解矛盾纠纷330多个。引导商会履行社会责任，参与“百企百会助共富”活动，30余家市内外商会成立“稽山古榧”品牌推广联盟，绘就助力乡村振兴新篇章；参与公益慈善，疫情期间100多位商会党员志愿者赴街道社区参与防疫，市内外商会累计捐款、捐物超5000万元。