江苏省淮安市洪泽区工商联组织链接社会优质服务资源，做好“联”字文章，依托“1+N”工作机制，延伸臂膀，努力在力量联合、业务联系、过程联动中做优规定动作、做亮自选动作，通过职能部门走进企业体验、企业走进职能部门体验，提升政策知晓度、企业参与度、服务精准度，强化“双走进三提升”，优化服务营造更优营商环境。
    提升政策知晓度
    强化政策宣传和业务培训，做好党中央重大决策部署及省市惠企政策宣传解读，重抓“三个聚焦”。
    聚焦投资环境。洪泽区工商联组织召开民营经济代表人士座谈会、青年企业家座谈会、区工商联执常委会议等，加强企业间观摩交流，邀请区投资促进局负责人到会宣传推介洪泽投资环境，听取企业家对经济社会发展和营商环境建设方面意见建议，提升助企纾困政策精准度。组织全区20余家行业商会协会走进经济开发区和9个镇（街）开展“看发展议营商”活动，了解产业规划布局和项目招引政策。
    聚焦风险防范。针对调研中发现的企业对风险防范不足，洪泽区工商联联合检察院开展民营企业法律风险防范专题培训，对企业进行监管政策培训解读，指导全区民营企业合规管理，帮助企业稳健发展。联合法院开展法律宣讲“双走进”活动，制定“菜单式”普法内容。联合区委宣传部加强对优秀企业家先进事迹和突出贡献多形式宣传报道，营造积极向上舆论氛围。
    聚焦涉企惠企。立足政策宣传解读丰富性和推送精准性，洪泽区工商联联合税务局开展“春雨润苗”专项行动，邀请民营企业走进税务大厅现场在线体验、座谈交流；走进民营企业开展惠企政策解读，举办企业财税管控专题培训班，提供财务体系咨询、培训。加强与司法、环保、安监、财税、工信、科技等部门联合，引导企业申报创建“诚信示范企业”“绿色企业”“高新技术企业”等。
    提升企业参与度
    做足“联”字文章、做优“三项机制”，洪泽区工商联围绕营商环境评价中政策、市场、政务、法治、人文等要素，整合资源、发挥职能、协同提升企业参与度。
    做优惠企助企合作机制。洪泽区工商联对接税务、金融机构、小微企业融资服务合作社等，开展党建共建暨战略合作活动，帮助商会及民营企业与金融机构签订授信意向，最大限度汇聚金融资源服务民营企业发展。与行政审批局联合邀请企业走进审批中心现场，体验高效便捷的政务服务。
    做优护企安商联动机制。洪泽区工商联与法院、检察院、司法局、人社局、总工会等定期召开联席会议，联合开展“万所联万会”“法润民企双走进”等活动，促成10余家律师事务所与企业合作，开展调研、资讯、诉讼等服务。与法院联合建立商会调解中心，实现商会调解与法院调解平台、对口业务部门无缝对接。与区政协社会法制委联合开展“法盾护企”活动，法律界政协委员与民营企业结对，走进企业开展法律宣传、咨询、体检，帮助企业就合规管理、劳动争议、场地租赁、合同和规章制度、涉诉案件的处理给予指导。
    做优营商环境长效机制。坚持“做好民营企业调查工作与服务民营企业健康发展同步”，洪泽区工商联依托全国民营企业调查点平台，多元配置80余家入库企业，加强民营经济统计分析，促进营商环境针对性改进，连续5年获得全国工商联和江苏省工商联表彰。围绕党委、政府中心工作与深入企业调研的聚焦问题进行客观性评价，形成的《关于优化营商环境的调研报告》《关于主导产业发展状况的调研报告》《关于发挥商会作用助力营商环境的调研报告》等，有效推进工商联协同相关部门开展精准性服务。
    提升服务精准度
    持续开展“访民企·筑同心”活动，洪泽区工商联了解企业所需所困，坚持问题导向和主动进位。针对企业反映的管理型、技术型人才紧缺问题，积极探索助推民营企业人才队伍建设新路径，助力深入推进“爱我家乡·洪雁回归”专项行动，搭建民营企业和高校大学生供需对接平台，助力返乡大学生高质量就业和民营企业高质量发展。
    深入开展专题调研。洪泽区工商联向民营企业和人才广泛宣传产业扶持、人才引育等优惠政策，进一步厘清洪泽区高层次人才现状，掌握人才发挥作用情况。走入高校，对接在校大学生就业意向，宣传洪泽企业岗位需求和人才招引优惠政策。
    确保信息对称精准。洪泽区工商联先后召开大学生返乡就业创业促进工作部署会和大学生就业创业促进工作领导小组成员座谈会。以镇街为单位，逐户摸排对接，精选56家优质企业、精推近900个优质岗位，建立镇村大学生信息联络群，摸排登记大学生信息和意向岗位。
    组织引招活动。洪泽区工商联将就业创业风采、家乡企业风采等宣传以及最为重要的岗位信息精准送到大学生身边，每周推送岗位信息、“就业创业在家乡”大学生风采、“洪企在线”企业展示、人才优惠政策等宣传信息。开展云聘直播推介活动和现场招聘会，56家重点民营企业累计招聘大学生468名，解决重点民营企业招聘困难、员工学历层次低等问题，积极助推企业发展壮大。