招工“先人一步”，才能开局“快人一拍”。日前，江苏省扬州市江都区企业进入招工“抢人模式”。江都区委统战部、区工商联、区人社局等部门和10家企业负责人组成招工工作组，启程奔赴甘肃临夏州康乐、广河、东乡三县和云南曲靖会泽县、宣威市，开展为期8天的“红石榴就业行动”。
    “公司今年订单量同比增长30%，新上了两条生产线，用工缺口很大。”江都区工商联副主席、江苏金鑫电器有限公司董事长汤金根在电话中告诉记者，这次主要想招一线操作工人，区里组织的这次活动真是及时，“甘肃是劳务输出大省，这次来对了。”2月2日，在康乐县新春招聘会上，求职者马占德与金鑫电器达成务工协议，表示会带8人以上的团队到江都上班。“政府站台、老总出面，我们放心！”
    江都区人大常委会副主任、区工商联主席孙明介绍，此次精心组织10家商会会员企业外出招工、其中上市挂牌企业5家，推出岗位千余个，涵盖机电、生物医药等多个领域。
    行动开展前期，江都区深入各家企业开展摸排，准确掌握企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，制定外省人力资源服务机构“花名册”，统一招工政策口径，锁定五地开启“抢人模式”。对新招用的员工，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上，给予500元一次性补助；鼓励“老带新”，介绍新员工来江都就业的老员工，符合条件的可享受200元/人的补助；中介服务机构帮助招引新员工也可获得500元/人的补贴。
    “这次提早出发，主要考虑今年开年劳动力市场呈现务工人员外出返岗早、不少企业盼望早开工早生产的特点，我们想在正月十五前先招一批员工回来。”江都区委常委、统战部部长张旭说。