辽宁省大连市金普新区工商联紧扣“两个健康”工作主题，充分发挥桥梁纽带和助手作用，锚准城市建设人才堵点，辨析企业发展人才痛点，以组织“万名大学生进名企”系列活动为切口，扎实促进校企融合，为地区人才建设添薪蓄力。
    调研破解企业发展痛点
    疫情发生3年来，中小微企业受到前所未有的冲击，世界发展格局变幻、国际贸易冲突不断、产品流动周期延长、订单回款不可把控、科技创新人才紧缺等多重因素导致企业投资热情不高。
    今年以来，金普新区工商联召开各类企业座谈会10余次，深入30余家企业一线，了解企业需求。企业集中反映最多的是，企业用工呈“扁担型”两头难，一是尖端技术人才和管理人才引不来、养不起、留不下；二是生产一线招工难、流动快、年龄断层；三是对本地区更优化的人才政策及人才政策落地的期待较高。企业面对高质量发展和转型升级的人才需求，不得不南下珠三角、长三角等地区高薪引进，或高价委托中介公司猎聘，运营成本大幅增加。
    金普新区工商联走进人力资源相关公司和大专院校进行调研，在对接大连大学、大连艺术学院等本地高校时，校方反馈学生就业难、出口窄，对国家级新区内企业不了解，对市区两级人才政策认识模糊、不清晰。企业和高职院校的困惑互相碰撞，“撮合”校企之间合作融合，成为“解题”关键。
    打通政企校企联系堵点
    金普新区工商联支持企业积极建言献策。年初以来，科德数控、医诺生物、日佳电子等工商联兼职副主席负责人充分发挥参政议政作用，先后参加人才建设座谈会、民企诉求办理工作推进会等市、区主要领导主持召开的重要会议，就城市发展人才储备和人才建设等方面提出合理化建议，被大连市委市政府充分采纳，并为大连市“兴连英才计划”及配套实施细则、金普新区人才政策“金十条”2.0升级版本的重磅出台注入民企智慧。
    金普新区是全国第10个、东北第1个国家级新区，处于东北亚地理中心位置，区位优势明显，并且有着良好的产业基础，英特尔、辉瑞制药等知名外企和光洋科技、达利凯普等优秀民企云集，企业总数8万多家。金普新区工商联归纳优势扩大宣传，联合媒体、相关商会协会等单位展示民企在新区经济社会发展中的重要作用，以民营企业家的语言传递金普新区良好的营商环境、发展环境和“双创”氛围。
    金普新区是由千年古城金州区和神州第一开发区合并而成的，辽宁老工业基地的国有企业、外资外向型企业和民营企业市场主体叠加。金普新区工商联结合地区特点，以服务地区经济发展和产业融合为宗旨，以把人才留在本地为核心目标，以创新“工商联之友”方式为载体，服务民营企业的同时，鼓励和欢迎外资企业、国有企业加入校企合作大平台。
促进校企融合发展“用真招”
    金普新区工商联针对城市发展人才、企业发展人才紧缺的实际，联合新区党工委组织部、宣传部、统战部，科工信局、人社局、教育局、各群团机关等相关单位，部分驻大连高校及企业家代表召开专题座谈会，共商推进校企、校地合作，促进校企、校地融合发展。通过组织驻大连高校大学生走进知名企业实地参观为切入点，吸引更多优秀大学生走进金普、了解金普、安家金普、创业金普，点燃学生参与大连“万亿GDP城市”建设和金普新区“双高发展”领跑建设的热情。
    金普新区工商联促进各高校教师专家进企业、院校学科设置与企业前沿衔接、实习实验基地建设、企业先进设备仪器共享、企业家进高校授课、探索长效机制等多领域融合，持续打造“万名大学生进名企”系列活动品牌。
    金普新区工商联负责人表示，紧贴学生就业需求、企业人才需要和城市发展实际，是工商联立足本职，主动思变、勇于作为的务实之举。今后将更好地把贴心服务企业作为出发点和落脚点，紧盯人才建设大课题，找准精准服务小切口，坚持“店小二”的服务理念，以务实高效的工作举措，努力把金普新区打造成为各类人才竞相涌入的向往之地、创新之城、圆梦之都。