从木工、抹灰到美容、时装，从数控车到云计算……9月中旬至11月下旬，2022年世界技能大赛特别赛正在15个国家分散举办，中国队最终在金牌榜和团体总分都位居世界第一。
    世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，每两年举办一次，其竞技水平代表了当今职业技能发展的世界先进水平。我国自2010年加入世界技能组织以来，已参加5届比赛，今年是第6次参赛。首次参赛即获得奖牌，第43届实现金牌零的突破，第44、45届连续获得金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。
    我国选手在世界技能大赛上连创佳绩，意味着我国技能人才的实力不断提升，从侧面展示出我国近年来技能人才队伍建设的发展成就，也是我国技术工人队伍素质不断提升的一个缩影，并一定程度上表明，我国技能人才队伍后继有人，可以为中国制造、中国创造提供有力的人才支撑，这令人倍感欣慰。
    党的二十大报告提出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。纵观那些在世界技能大赛上摘金夺银的我国选手，他们不少都是企业一线的行业标杆或“领头羊”，这些“大国工匠”值得称道。
    但还要清醒地看到，我国技能人才还存在“初级工多、高级工少，传统技工多、现代型技工少，单一型技工多、复合型技工少，短训速成的技工多、系统培养的技工少”的“四多四少”问题，“招工难”和“招生难”问题突出。这些问题如果不能得到很好解决，势必影响我国科技创新、产业升级和制造业的发展。因此，还要加大宣传力度，转变观念，给技术工人更好的待遇。
    未来，我国将向“尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚”的目标不断努力，让更多劳动者愿意走技能成才、技能报国之路，为增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展贡献力量。由此，技能大赛傲视群雄，中国工匠耀眼世界。让更多技工人才脱颖而出，建设知识型、技能型、创新型产业工人劳动大军，中国制造向中国创造的全面跨越，一定会尽早实现。