【本报成都讯】高起点谋划、高标准推进、高效率落实。在四川省工商联（省商会）换届工作中，不折不扣落实好换届各项部署，并确保换出新班子、新气象、新作为，高质量完成了换届工作。
    此次换届工作，首先，强化组织领导，统筹换届工作。四川省委组织部负责严把政策关、程序关，研究解决换届工作的关键问题、重大问题；四川省委统战部负责统筹协调，加强与有关方面沟通协商，结合实际提出换届工作具体意见；四川省工商联党组配合做好人选的推荐提名，组织做好选举等工作，各部门强化统筹协调，推动换届工作有效有序进行。
    其次，严格审核把关，保证人选质量。对领导班子专职人选，严格落实“凡提四必”、“双签字”等要求，防止“带病提名”“带病提拔”。对民营经济代表人士人选，广泛征求纪检监察机关、金融监管等部门意见，5名民营经济代表人士因代表性减弱、未通过综合评价、涉及群众举报等方面原因不再继续提名。
    第三，班子结构，增强整体功能。着眼事业发展需要，选优配强四川省工商联（省商会）领导班子，换届后，领导班子平均年龄53.1岁，大学及以上学历40人、占83%；企业家涉足产业除覆盖“5+1”现代产业体系外，还涉及医药健康、文化旅游、现代农业、物业管理等领域的代表人士，班子结构更优、功能更强。（四川省委组织部）