正值周末，当吴文彬忙着带领他的团队攻坚一款聚合物原料的技术研发项目时，他的妻子带着孩子来到公司开办的员工子女“周末托管班”开始了一天的课程。
    据了解，今年暑假，为缓解职工暑期看护子女难问题，在公司统战工作站的努力下，公司对员工子女推出爱心托管服务，解决了孩子看护的后顾之忧。
    吴文彬是浙江新和成股份有限公司企业研究院院长助理。目前他的团队正在研发的聚合物原料，一旦成功量产能打破技术封锁，为产业发展注入动力。
    对吴文彬而言，公司统战工作站是他在绍兴新昌的另一个家。作为新的社会阶层人士的代表，吴文彬入职以来一直潜心于公司各项技术研发。他坦言，除了看好企业的发展前景外，企业无微不至的关爱也是他留在新昌这座小县城的重要原因。“特别是公司的统战工作站，帮我解决了妻子工作、孩子上学等许多实际问题，使我可以心无旁骛地带领团队沉浸在研发中。”吴文彬说。
    作为绍兴市首个民企统战工作站，浙江新和成股份有限公司统战工作站，于2017年5月正式挂牌。多年以来，该工作站紧密联系企业高管、工匠等新的社会阶层人士和其他党外人士，定期开展政治学习、技能培训、文化活动、志愿服务等，聆听他们的意见建议，让他们在活动中锻炼、在学习中提升、在服务中成长，大大增强了这些人士的归属感和凝聚力。企业相关负责人表示，近3年来，统战工作站服务对象向企业提出的合理化建议，给企业带来直接效益5000余万元。
    “新和成”统战工作站只是一个缩影，近年来绍兴统战工作站已成为城市发展一道靓丽风景线。在诸暨海亮集团，以统战工作站为平台，公司每年会拿出不少于1000万元的专项资金用于工作站的各项学习培训，致力于新的社会阶层人士自我能力的提升。位于上虞区的浙江中欣氟材股份有限公司统战工作站，如今成为党外知识分子和科研人员开展学术交流和技术研讨的新阵地。该工作站定期会组织科研人员开展头脑风暴，还安排与其他企业研究人员交流研讨，公司已累计获得国家专利授权34项、省级科技成果鉴定27项……
    “一个工作站，就是一个家。”绍兴市委统战部相关人士介绍说，截至目前，绍兴已建起112家民营企业统战工作站，其中上市企业21家。这些工作站根据企业的实际和特点，开展个性化、多样化的统战工作，已经成为广泛凝聚新的社会阶层人士的桥梁。今后，绍兴还将继续在符合条件的民营企业兴建统战工作站，为更多的新的社会阶层人士服务。
    （作者工作单位：浙江省绍兴市委统战部）