东汽实业有制造业和服务业两大业务板块，主要从事机械制造、机电包装、物业管理、餐饮服务等业务。东汽实业从1999年成立至今已有二十多年，若将2012年作为一个节点，之前东汽实业的十余年是公司顽强站立、蹒跚起步阶段，经过2008年汶川大地震后的抗震救灾和灾后重建的洗礼，从2012年至今的十年，东汽实业步入稳步发展、和谐奋进的新阶段。概括来说就是东汽实业具备了高度的凝聚力、顽强的战斗力、持续的创造力、深耕的文化力。
    从硬实力增长来看，十年来，东汽实业紧紧抓住各种发展机遇，调整产业结构，突出制造业和物业、餐饮等区位优势，充分发挥引领作用。依靠体制创新、机制创新和技术创新，优化各产业结构，构建创新型、集约型、生态型的发展模式。提升技术研发能力、成套生产能力、综合服务能力，实现东汽实业跨越式战略发展构想。从2018年到2021年的数据统计可以看出，东汽实业销售收入从2.43亿元增长到3.13亿元，年复合增长率在11％以上。利润从240万元增长到1130万元，年复合增长率在116％以上。
    从软实力增长来看，十年来，东汽实业在治理结构、内控管理、队伍建设、人才培养、市场拓展、职工收益等诸多方面都取得丰硕成果，各产业尤其是服务业已具备独立运行的能力。尤其在2018年底，东汽实业的三个子公司总经理岗位实行市场化社会化竞聘，各级经营管理者强化责任意识，构建权责清晰、管控有度、运行高效的母子管控模式，体现效益与收益、责任与激励对等的分配原则，分级分层次的管理原则，以经营结果为导向，成本控制为基础，极大提升经营板块的效率和效益，为进一步深化机制体制创新、实现下一步跨越式发展创造了条件。
    回顾十年历程，有很多感悟。
    党建引领，文化指路。2009年11月东汽实业公司党委的成立，是公司发展史上新的里程碑。东汽实业公司党委充分发挥政治引领和战略谋划作用，以“创先争优”活动为载体，抓好干部队伍和党员队伍建设，开展党员公开承诺活动。工会、共青团、科协各级组织围绕公司生产经营中心工作，结合各自特点开展工作，促进公司总体目标的实现。2010年东汽实业荣获四川省企业文化优秀案例二等奖，标志着公司倾力打造的企业文化建设结出硕果。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持久发展动力的源泉。此次获奖表明公司倡导的“艰苦创业、和谐共生”文化在公司灾后重建过程中得到升华，获得公司全体员工的认同，并在社会上得到高度评价。
    以人为本、和谐共生。东汽实业作为大型央企分辅改制企业，在20多年的发展历程中，经历改制成立、产业调整、市场拓展、抗震救灾、国有股退出等不同关键发展阶段。每一阶段都面临新的问题和新的矛盾，这就要求我们要有新的党建工作方法、新的群团工作方法、新的思想政治工作方法来应对困难化解矛盾。为了共同达成企业目标，公司党建工作始终坚持“以人为本，讲求实效”，在为企业发展营造良好氛围的同时，不断探索党建工作与经营管理的融合途径。其一，加强党群系统的组织建设和队伍建设。其二，战略决策把方向、生产经营作向导、企业文化当主角。其三，以产业升级为中心、以管理进步为主题、市场开拓为重点，设置党群活动载体。其四，持续推动实施“党群工作一体化方案”，共建共享和谐氛围。
    弘扬三线精神，传承红色基因。这是我们总结出的一条重要而宝贵的经验。抓好党群组织建设，是凝聚共识的有力抓手。2021年东汽实业公司党委被中共德阳市委“两新”组织工委评为“五星级党组织”。
    高质量发展是“十四五”乃至更长时期经济社会发展的主题，也是对经济社会发展各方面的总要求，是对发展初心、转型决心、奋进恒心的全面考验。打造新的增长点和新的竞争优势将是企业发展的主要方向。通过发展新技术、新产品，创新新模式、新业态，提升发展质量将是企业发展的重点。资源集约、结构调整、产业升级、发展转型、效益提升将是企业发展的基本要求和重要任务。“十四五”规划强调，加快推进制造强国、质量强国建设，推进产业基础高级化、产业链现代化，保持制造业比重基本稳定，增强制造业竞争优势，推动制造业高质量发展。
    当前，东汽实业正在实施三年（2022－2024年）发展战略规划，努力破解“三大发展难题”。破解人才奇缺的问题。如何让人才留得住、让人才进得来、内培人才要加快。要体现感情留人、事业留人、待遇留人的举措。破解“股权”在企业管理中发挥鲶鱼效应，引进战略投资者、二层次股权改造，对管理骨干、技术骨干实施股权激励，尤其重点考虑这些年新入职的各级骨干。破解“科技创新、企业转型、产业升级”的难题，让公司传统产业增加科技含量。寻找科技项目，另建跑道。
    随着战略的实施，东汽实业公司将建设成为发展战略更加清晰，公司治理结构更加合理，经营机制更加适应市场变化，企业管理制度更加健全，资产结构和市场结构更加规范，产业链更加完备且协同发展，装备更加精良，人才结构更加优化，企业更加和谐，员工更加幸福，信息化管理水平更高的现代化企业。
    （作者系四川省德阳市工商联副主席、德阳东汽实业开发有限责任公司董事局主席）