公元1130年，两泰官河与古马干河交汇处，岳飞麾下大将宣秉在此安营建堡英勇作战，得名宣堡。这便是今天江苏省泰兴市的宣堡镇。
    900多年前的金戈铁马，化为忠义和勇敢，责任和坚持，成为宣堡人融入血液中的基因。
    而成长于这块土地上的他没有高学历，没有高起点；从零起步，从平凡的小事做起；诚实做人，诚信做事，脚踏实地。他说：一人富不算富，大家富才是富；他在平凡中干出不凡。
    他就是江苏省泰兴市宣堡镇商会会长、江苏新世纪钢结构制造有限公司总经理范建军。
    用脚步学习中国地理
    泰兴隶属于泰州市，这个区域的民营企业家被称之为“泰商”。“厚德、崇文、实干、创新”是新时代泰商精神。纵观上世纪八九十年代，泰商大多从手艺人和市场销售人员中诞生。
    范建军是二者的融合，他既做过木匠，又当过销售员。
    16岁那年，初中未毕业的范建军辍学跟着师傅学木匠。第一年，师傅带着他去山西榆次；第二年，闯荡上海浦东。
    两眼一睁，忙到熄灯。在浦东的那一年，范建军挣了1000多元。
    男怕入错行。范建军寻思着，两年的木匠经历证明不符合自己对未来的预期。步入社会第三年，他选择给乡镇企业跑销售。“做销售可以积累人脉，还可以自己当老板。”
    少年壮志不言愁。刚满18岁的范建军立下壮志。
    理想很丰满，现实却很骨感。在跑销售的过程中，范建军睡过火车站的候车厅、睡过火车上的“地铺”、吃过两角钱一份的快餐、喝过不要钱的自来水……
    就这样，短短几年时间，范建军跑遍了除西藏、新疆、海南外的28个省份。他说：“我的中国地理不是从书本上学的，而是跑销售时走出来的。”
    跑销售面对的是一个大千世界。范建军有一次乘坐长途汽车，遇到打劫，身上仅有的600多元被洗劫一空。回忆当时的心情，他说，那是说不出的愤怒和绝望，但都要面对，直至将困难踩在脚下。
    勿以善小而不为。范建军对这句话有着独特经历。第一次出差乘坐火车，他将自己的座位让给一位长者。没想到的是，这位长者是一家国营机械厂供应科负责人。看着质朴、敦厚的年轻人，加上产品质量过硬，长者将订单下给范建军。
    这是他的第一笔合同——6000多元，绩效提成1000多元，比过去一年的收入还高。
    如果说最初的木匠经历，让刚刚走出校门的范建军体会到生活的不易；那么，后来的销售经历，则让他学会了识人、交人、知人和用人。
    从16岁到24岁，范建军在“社会大学”苦读，他在平凡的岗位上，连续多年获得单位先进工作者奖状，干出了“不凡”的成绩。
    用真情锻造人才队伍
    机会总是留给有准备的人。二十世纪末，泰兴市迎来一位靖江籍副市长，他带来一个信息：靖江的造船厂需要大量劳动力。
    获知这个信息后，范建军迅速行动，再一次改行——组织家乡的富余劳动力到船厂当工人。
    从农民到产业工人的转变，绝不仅仅是技术培训，更重要的是安全意识。
    一位电焊工的错误操作，造成身体大面积烧伤。医生说，这种情况不仅需要昂贵的治疗费用，而且还不一定能治好。
    怎么办？范建军的答案是：花再多的钱也要治。
    面对当时的工伤保险不完善，范建军个人承担起了所有医疗费用。
    2004年的30多万元医疗费，让受伤的电焊工健康地走出医院。这30多万元几乎是范建军当时所有的积蓄。
    经过一年的休养，这位电焊工又回到范建军的团队。
    有福同享，有难同当。只要员工出现困难，范建军总是带头资助，同时号召大家捐助。真情，像一条绳索，将范建军的队伍紧紧团结在一起，并且不断壮大。
    真情由两方面组成：一是关心，二是诚信。诚信也分两方面：既对客户诚信，也对员工诚信。
    对客户，哪怕有的项目没利润，也不讨价还价，做了再说。“人心都是肉长的，虽然不挣钱，但挣了信誉”。
    对员工，最重要的是按时足额发工资，从不拖欠。
    当时发工资都是现金，每年春节前，领工资的员工排着长长的队伍，一个接着一个。但是，轮到一位来自连云港的年轻员工时，他无缘无故地发起飙来。
    有同事悄悄地问他：为什么发飙？他的回答是：离家时，村里的长辈专门叮嘱，在结算工资时要露出“不好惹”，否则老板会欺负老实人。资历老的同事对此笑而不语。等他一分不少拿到工资时，激动得不知说什么好。
    “这样的老板值得信赖。”平静下来的年轻员工忙着问：“明年公司还要不要招人？”
“当然要。”这是范建军的回答。从刚开始只有37人的团队，后来发展到2500多人；从刚开始只在宣堡当地招聘乡亲，到后来河南、广西、云南、四川等地的劳务大军纷纷投至范建军的麾下。
    平凡与不凡虽然只是一字之差，却考量出人品和责任。这一点在范建军身上体现得淋漓尽致。
    用创新引领未来
    平凡是随遇而安，不平凡是乘势而上。随着中国经济快速发展，产业工人招工越来越难。“以前是找项目，只要有项目就能招聘到工人。现在是找工人，只要有人，不愁没有项目”。
    时代变了，业务方向也要变。因为做劳务公司时树立的良好口碑，当造船厂需要配套合作伙伴的时候，第一时间想到的就是范建军。
    从配角到主角，从劳务输出到自主生产，范建军再次作出抉择，成立江苏新世纪钢结构制造有限公司（以下简称“新世纪”）。
    从2009年起，新世纪坚持“走出去”战略，先后在靖江市、南通市建有生产加工和制造基地。其中，在南通市的厂址拥有内河岸线350米，2000吨级内河码头一座，水陆空交通便利，自然条件优越。
    新世纪拥有一套完整的管理、设计、生产流程和制度，拥有丰富管理经验的团队。
    2020年，新世纪开启新征程——进军新能源领域，为风电配套。投资风电技术公司建立“新世纪风电技术研发中心生产基地”，着力培养后备技术人才及关键技术攻关，为投身风电行业提供技术解决方案。
    “风电产业是可循环新能源产业，大力发展风电产业，对调整能源结构、推进能源生产和消费革命、促进生态文明建设具有重要意义。”范建军介绍说，“目前，我们产品供应风电行业的前五名企业，下一步将进一步扩大产能，力争覆盖前十至十五名。”
    去年，出台《2030年前碳达峰行动方案》，把“碳达峰、碳中和”纳入经济社会发展全局，加快实现生产生活方式绿色变革，确保如期实现2030年前“碳达峰”目标。
    用创新引领未来。范建军表示，积极响应“碳达峰”行动方案，努力争当提供一体化解决方案的引领者，大力发展新能源事业。
    用赤心回报桑梓
    “如果在公司所在地交税，可以享受很多优惠政策。但我还是选择回家乡宣堡交税。对于家乡，我有一种无法割舍的情怀。”范建军说。
    最多的时候，范建军旗下的企业纳税额，占宣堡镇税收的一半。
    1999年，范建军光荣加入中国共产党，先后担任泰兴市第十三届、十四届人大代表，积极为家乡经济社会发展建言献策。
    范建军热心社会公益事业，积极投身光彩事业，扶贫帮困、结对助学，支持抗击新冠肺炎疫情。近年来，累计捐资30多万元。
    2021年，范建军当选为宣堡镇商会会长。宣堡镇商会成立于2003年，现有会员企业155家，涵盖机械制造、新材料、建筑、餐饮、绳网吊索具、苗木种植等产业，会员企业总产值占全镇经济总量的85%以上。商会依托宣堡悠久的历史文化底蕴、特色鲜明的自然资源禀赋，致力于做好以“传承一种精神、凝聚一种共识、坚持一种责任”为主要内容的三个一工程，先后被泰州市总商会授予商会组织先进集体，被泰兴市工商联授予先进组织一等奖。
    资源共享，互通有无。这是范建军对商会的第一点构想。宣堡镇商会充分发挥组织优势，在培植区域特色产业、助力绿色发展中贡献智慧。推动成立宣堡镇银杏产业协会、泰兴市苗木协会宣堡分会，加强行业联系和沟通，商会中从事银杏、林果苗木相关产业的会员达30余家，带动就业2000余人；牵头组建宣堡小馄饨协会，协助制定《宣堡小馄饨地方标准》，助推宣堡小馄饨获评“江苏名点”称号；推动成立泰兴市河蟹养殖协会宣堡分会，搭建养殖技术交流平台，连续3年举办农民丰收节，大力宣传推介宣堡大螃蟹。
    设立融资互助平台，发挥团体的力量，为会员破解融资难题。这是范建军的第二点构想。“做企业不容易，老板总是第一个投资，最后一个收益，期间要面对各种各样的风险。”范建军说，融资平台可以让会员企业感受到家的温暖。
    宣堡镇商会依托历史文化展、宣泰战斗陈列馆等教育基地，引导广大民营企业家传承千年文脉，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的时代典范。
    “围绕党委、政府中心工作贡献力量，这是商会的责任。”范建军说。宣堡镇商会积极引导会员企业投身“万企联万村、共走振兴路”活动，商会4家会员企业与4个村签订联建帮扶协议；落实帮助结对村解决新农村建设资金共计60余万元。
    范建军表示：“宣堡镇商会将以助推区域经济社会发展为己任，团结带领广大会员绘就更新、更美的宣堡蓝图。”
（图）范建军