从创立之初只有5万元开办经费的乡镇企业到如今以煤炭生产、运输、贸易为基础，集铁路、煤化工为一体，房地产开发、生态修复及有机农业等非煤产业为互补的大型清洁能源企业，再到迈入资产、税费超千亿元现代化能源企业的新征程，内蒙古伊泰集团30多年的发展历程证明，党的领导核心作用，是公司战胜风险，应对挑战、健康持久发展的根本保证。
    党建引领高质量发展方向
    将红色基因植入公司发展。自1988年创业至今，伊泰始终高举党的旗帜，坚持党对企业的领导不动摇。在发展中的各个时期，始终以党的各项方针政策为指导，规划发展战略、调整产业结构、深化管理改革，不断优化理论创新和升级实践路径，从企业创立之初4名党员成立党组织，发展到今天，伊泰集团党委下设5个党总支，64个党支部，2090名党员。
    以“四个不变”引领企业发展。2001年，伊泰集团党委旗帜鲜明地提出了“四个不变”的办企原则，即“坚持加强党对企业的领导，公司党委是领导核心不变”，高举党的旗帜，做到对党忠诚，思想上坚信不疑，行动上坚定不移；“坚持合法经营，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变”，守住、守好法律底线；“坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工主人翁地位的宗旨不变”，伊泰始终不改依靠广大职工办企业的宗旨，团结带领大家走共同富裕的道路；“坚持为地方和国家的社会主义建设积极做出贡献的思想不变”，伊泰人报效国家、造福社会的志向不变。“四个不变”办企原则成为了全体伊泰人共同奋斗的思想基础，正确前行的有力保障。
    在完善公司治理中加强党的领导。伊泰集团坚持将党的全面领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节，把党的全面领导落到实处。建成“党委、董事会交叉任职”的复合型领导体制，所有事关公司发展战略的重大事项先经党委会研究讨论后，再按公司章程进行决策，保证党的路线、方针、政策的高效贯彻。建立党建发展“五权”体系，使党组织在战略发展层面“有决策权”、在生产经营层面“有话语权”、在反腐倡廉层面“有监督权”、在组织建设层面“有考核权”、在人员经费层面“有优先权”，全面夯实党建引领发展的制度保证。
特色党建夯实基层党组织“基石”
    加强组织建设，夯实党建基础。伊泰集团按照抓长、抓常、抓实的要求，全面加强党组织标准化、规范化建设，大力推行“四型党组织”工程，打造“学习型”“廉洁型”“创新型”“和谐型”党组织，着力构建党建高质量发展的长效机制。按照党建阵地建设“六有”标准，从集团公司党委到基层党组织建立了68个标准化党建阵地，实现了活动阵地全覆盖，党建阵地已成为公司广大党员群众开展党史学习教育、推动红色基因传承的重要平台。
    聚焦生产经营，打造党建品牌。为扎实推进党建与生产经营深度融合，伊泰集团把支部建在车间、建在矿山，坚持生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。持续深化“党建+”工作模式，围绕安全生产等创建一系列党建品牌；成立党员带头的青年突击队、青年文明号和模范班组服务生产经营，推行党员挂牌上岗等制度；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，推动企业党建与企业发展互动“共赢”，实现“一单位一典型、一支部一亮点”，形成“一部一品”的党建品牌格局，全方位提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
以党建为抓手积极履行社会责任
    参与决战脱贫攻坚、疫情防控、煤炭保供等急难险重任务面前，伊泰集团突出“党建引领”思维模式，构建党委领导、支部推动、党员带动的党建工作新模式，实现了党建工作愿景与生产经营成果及工作目标任务的“双丰收”。
    积极承担社会责任。2021年，投入物资及资金7544万元，用于27个村镇的长效帮扶和振兴，受益人数达2502人。成立34年来累计为社会公益事业捐资超过20亿元。
    全力以赴抗疫抢险。自新冠肺炎疫情发生以来，累计支持资金和物资超过1亿元。2020年被全国工商联授予“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”荣誉称号。
    积极完成保供任务。2021年以来，面对疫情多地散发、大宗商品价格快速上涨，电煤供应一度紧张等多重挑战，集团积极完成煤炭稳产保供任务，落实“六保”“六稳”任务作出贡献。
    伊泰集团坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展道路，实现煤炭资源绿色高效开采，矿井采区回采率达80%以上；推进煤炭资源清洁高效转化，煤化工项目已连续10年“安稳长满优”运行；打通化工浓盐水、矿井水处置环保瓶颈；以治沙造林实施生态保护建设工程，累计完成4亿元投资。