多年来，恒银金融科技股份有限公司（以下简称“恒银科技”）党委不断涵养“听党话、跟党走”的深厚感情，始终秉承“掌握核心技术、创新应用场景、发扬工匠精神”的经营方针，发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，逐步探索形成“四融入四引领”党建工作方法，推动党企深度融合，有效促进企业持续健康发展，为打破国外技术垄断、完全掌握金融智能终端核心技术、加速推动金融自助终端国产化作出积极贡献。
融入公司战略 引领企业发展
    恒银科技始终将党的领导作为企业发展的根和魂，高度重视党的建设工作，将打造金融自助终端民族品牌、更好发挥金融服务实体经济作用作为创业初心，把党建工作作为企业价值链上的重要环节。公司坚持从决策源头和制度设计入手抓党建，董事长兼任党委书记，党委副书记及其他党委委员均从高层管理人员中推选上来，制定《党委参与决策的相关制度规定》，明确党委以党企联席会方式参与到发展战略、基建投资、企业改革、制度修订、人事任免等重大事项决策中，实现了党委班子与企业法人治理结构的高度契合，切实保障了把党的政治优势转化为企业发展优势。
融入生产经营 引领产业升级
    恒银科技坚定贯彻科技自立自强战略，坚持以核心技术引领创新发展，助力智慧银行转型升级进程。公司党委结合业务模块成立职能、技术、营销、生产4个特色党支部，关键业务核心研发人员均为党员，中层以上干部党员比例达到70%以上。公司党委通过成立党员突击队、开展劳动技能竞赛和“支部建在车间、党员在你身边”活动等方式，引导党员在企业转型发展中发挥排头兵作用。党员干部始终冲锋在前，从零开始进行金融自助终端核心技术自主研发，攻克技术难关，掌握了金融智能终端全部核心技术。
融入组织建设 引领能力提升
    恒银科技党委坚持将党组织建设与团队建设结合起来，组织学习习近平总书记重要讲话精神，邀请党史专家、党代表与董事会、管理层共同开展教育培训，引领广大党员职工自觉关注党和国家的路线方针政策，不断提升组织与党员的站位与格局。多年来，公司党委坚持按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，建立“双培育、三优先”机制，在公司内部坚持招聘员工党员优先、学生干部优先、退伍军人优先，开展党员职工“双培育”计划，把公司干部发展成党员，把党员培养成公司骨干，确保根红苗壮的优秀分子成为公司健康、持续、高质量发展的源头活水。公司党委打造特色党建活动阵地，为党员职工提供学习教育、经验交流、活动展示的空间。
    融入企业文化 引领员企同心
    恒银科技在企业文化建设中坚持党委齐抓共管、员工全面参与的理念。公司党委组织开展“建党百年”系列庆祝活动，引导员工在实干担当中把个人梦、企业梦融入中国梦。恒银科技坚持公司以人为本、员工以公司为家，将“我为群众办实事”工作落地到园区，成立员工互助基金会，帮助员工解决实际困难，营造公司和员工相互理解、相互信任、相互促进的和谐氛围。恒银科技依托慈善基金会等平台，瞄准疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等战场践行企业社会责任，恒银科技通过捐赠现金消毒设施，依托“知名民企湖北行”平台助力建档立卡贫困人口脱贫等方式，助力湖北战“疫”和疫后重振；东西部扶贫和乡村振兴工作中，恒银科技积极展现民企作为，累计为新疆、甘肃等地区点亮乡村、产业培训等项目捐赠投入近千万元。
    恒银科技党委始终致力于为非公党建探索新路径、尝试新做法，先后荣获天津市双强六好党组织、天津市先进基层党组织、天津市两新组织党建工作示范点等荣誉称号，并于2021年入围全国非公企业党组织发挥实质作用创新案例。下一步，恒银科技将继续恪守初心，内外兼修，让非公党建在红色的大路上走得更加扎实。
（作者系恒银科技党委书记、董事长江浩然）