近年来，浙江省绍兴市工商联通过部门协同联动、创新机制、文化养廉、服务强廉四张“廉政处方”，系统推进清廉民企建设各项工作，引导广大民营企业将清廉文化、清廉制度、清廉行为规范等融入企业日常经营发展之中，努力营造清明、清朗、清新的良好营商环境，让“清廉软实力”成为推动民企发展的内生动力。
协同联动 营造亲清政商关系
    绍兴市工商联在发挥企业主体作用基础上，市、县两级联动，市级15个部门联合协调，积极落实清廉民企建设的主要举措和工作保障等各项内容。召开清廉民企建设工作推进会、经验交流会，起草构建亲清政商关系正面清单、负面清单和创导清单；举办企业家和商会会长座谈会，定期分片联系走访会员企业。
    密切部门与企业的关系，总结企业创建经验，剖析问题和短板，更好地指导推进清廉民企建设工作，逐步形成具有绍兴特色的清廉民企工作。
创新机制 完善清廉民企建设方法
    结合本地实际情况，拟订绍兴市清廉民企建设导则，明确引导步骤、主要措施、引导项目和标准等。
    制订并不断完善清廉民营企业评价标准，以评价标准为模板，积极推选一批党建有力、防控规范、经营发展良好的民营企业创建清廉民企示范点。
    不断完善开展各地区、各企业间的互学互促，充分发挥行业协会、商会自律作用，以清廉行业、清廉商会建设带动清廉民企建设。
    引导和推动企业开展内部廉洁制度，将生产经营中可能出现的廉洁隐患及时消除于萌芽状态，努力实现清廉民企全过程促廉。
文化养廉 丰富清廉民企建设内涵
    进一步结合党史学习教育，不断增强民营企业“廉”的自觉，将清廉融入日常生产经营管理为目标，向绍兴市民营企业发出《清廉民企创建倡议》，组织民营经济代表人士签署创建清廉民企承诺书，开展清廉主题活动，积极培育企业内部清廉机制建设，奋力打造清廉民企文化高地。
    充分发挥优秀民企在企业清廉文化建设中的主体和示范作用，一批包括大企业、中小企业、商会等在内的清廉民企创建典型示范正在形成，为推进清廉民企建设提供丰厚文化滋养。
服务强廉 打造民企清廉环境
    开展银企廉洁伙伴共建、以清廉银企建设为载体，构建清廉建设“责任共同体”。
    联合绍兴市检察院联合打造“企业家法治会客厅”，成立市涉案企业合规第三方监督评估机制管委会，联合市司法局开展“百所联百会”活动，定期推出“护航民企·法治同行”专栏，畅通企业法治诉求渠道，并帮助多家商会和企业协调解决法律纠纷。
    深入开展“企情日记”、推进“温馨之家”规范化建设，拟订《基层工商联民营经济人士“温馨之家”建设规范》，引导全域争创“温馨之家”，通过服务强廉增加“清廉软实力”，为清廉民企建设添动力、增活力。