珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠:
自主创新谋发展 引才育才显担当
        格力电器高度重视在大学生中招录人才工作，形成了一些行之有效的做法。
    自主创新，持续打造人才培育基地。发展的希望在于创新，创新的希望在于人才，而中国制造业的发展更是需要源源不断的人才。多年来格力电器坚持走“自力更生、自主创新、自主培养人才”的发展道路，锻造出强大的自主创新能力。格力电器强化创新能力的资源投入，坚持“按需投入、不设上限”的研发费用保障，设有126个研究所、1045个实验室，拥有全行业唯一的国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心，受高等教育的研究人才有了施展抱负的广阔舞台。为让更多优秀人才来到格力后能安居乐业，我们按照“一人一套房”的努力目标，持续加大力度自建人才房，“筑巢引凤”留住人才，为格力的可持续发展提供人力支撑。
    精准引才，积极发挥企业责任担当。格力电器坚持不断挑战自我、突破自我的理念，围绕企业高质量发展目标，建立“项目+人才”的引才机制，以好的项目吸引好的人才，给就业大学生提供施展专业特长的平台，实现学有所用，在攻克项目难关中提升自我、实现价值。
    当前，受国际形势和国内疫情冲击，企业普遍面临巨大的生产经营压力。格力电器扛起企业社会责任，不仅坚持不裁员，还想法设法多招人。近几年，我们的招聘团队主动深入全国30多座城市、80余所高校，通过企业空中宣讲、高校云宣讲、校园现场宣讲会、毕业生双选会等线上线下相结合的多种方式，为全国各地的优秀应届大学生提供了大量就业机会，近年来，每年平均录用大学生3000余名。今年，我们还将加大大学生招聘力度，计划在全国范围内招录5000名大学生。
    凝心聚力，加强校企合作共促发展。格力电器高度重视校企合作有效机制，始终秉持合作共赢的开放姿态。一方面，我们积极对接高校举办的大学生校园竞赛活动和促进就业活动，从中遴选适合格力的优秀大学生人才；另一方面，我们持续与全国各大重点院校加强科研项目合作，一同探索更多育才、引才合作机会，如共建校企联合实验室、打造大学生产学研一体化实践平台及创新基地等，切实把高校大学生人才培养与促进就业有机结合起来。
    下一步，格力电器将积极响应党和国家关于就业的各项方针政策，招录更多有意愿投身实体经济发展的青年才俊，让大学毕业生在格力的平台上尽情施展发挥，为全面建设社会主义现代化国家和实现第二个百年奋斗目标贡献力量。
北方工业大学党委书记缪劲翔:
共筑合作平台 护航学生就业
    北方工业大学作为一所工科优势突出的高水平应用型大学，落实立德树人根本任务，坚守兴工报国初心，深度融入北京“四个中心”功能建设，服务地方经济社会发展。多年来，学校以北京市石景山区工商联为纽带，强化与京西企业的对接合作，探索出校企合作促就业的有效机制，推动毕业生更加充分、更高质量就业。
    高站位谋划，不断深化合作内涵。北方工业大学始终把服务石景山区、服务京西作为重要任务。自2013年开始，学校与石景山区工商联建立合作关系，常态化组织企业走进校园开展招聘活动，平均每年有50余家企业开展定向招聘，累计提供岗位5000余个。2015年，学校获批建立以石景山区工商联为依托的北京市级校外人才培养基地。2016年开始组织企业家、企业负责人进校园，为学生就业创业提供指导，带动大学生创新创业。2018年，在学校建立起京西第一个高校企业家培训基地——“企业家充电站”，搭建了企业家及管理人员培训平台。2019年，学校获评北京高校大学生创业园分园。2020年，学校建立京西第一家大学科技园，采用“多点一平台”模式，支持师生和社会项目创新创业，打造石景山创新创业街区。
    高标准推进，面向需求改革人才培养模式。学校以工商联为纽带加强与产业、企业的对接，探索建立了“通识+专业+产业”的培养体系，近年选派千余名学生参加京西企业的实习实训。学校先后与中能融合、中科鼎图等企业合作，建设了能源工业互联网等产教融合基地8个，获批国家级人才培养模式创新实验区。2022年3月，学校瞄准数字经济发展“北京样板”“北京标杆”定位，成立了数字产业学院，升级改造传统专业，推动“需求牵引、产教融合、校企合作、协同育人”人才培养模式改革，为社会培养更多卓越工程师和高水平应用型人才。
    高质量落实，推动实现更加充分就业。学校党委坚持把毕业生就业作为立德树人的重要环节，近年来就业率保持在97%左右，每年有超过70%的毕业生在京就业。今年以来，学校统筹推进疫情防控和就业工作，扎实开展“访企拓岗促就业”行动，与石景山区工商联等机构和用人单位携手整合资源，开发市场化就业岗位，利用线上双选会、宣讲会等多种方式，累计为毕业生提供岗位7万余个。
    今后，我们将深入贯彻教育部要求，聚焦服务国家重大战略、服务首都“四个中心”功能建设和京津冀协同发展，与工商联开展更全面、更深入的合作，实现学生、学校、企业三方共赢，为服务国家战略和区域经济发展作出更大贡献。
智联招聘总裁、CEO郭盛:
持续提升人岗匹配度 助力毕业生就业
    智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，成为中国主要的就业服务平台之一。
    毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“00后”将走向社会。他们有的已经拿到了offer，智联招聘4月份的数据显示这个比例大约在46.7%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。和去年相比，今年毕业生的期望薪资有所下降，求职思路也更加开阔，很多大学生尝试灵活就业、基层下沉、回乡就业。可以看到,这届毕业生就业态度更加务实，就业心理更有韧性，对就业市场的适应能力十分强大。
    毕业生选择民企和小微企业就业意愿逐步增强。今年以来，各地区、各部门的助企纾困举措密集出台，为企业发展“输血补气”。相信在政策扶持下，随着疫情向好，民营企业也将守得云开见月明。这届毕业生对民营企业依然抱有热情，从智联招聘《2022大学生就业力调研报告》可以看到，民营企业是本届毕业生期望的就业单位中，仅次于国企的第二选择。今年选择小微企业的毕业生明显增多，占比达到38%，说明毕业生对小微企业很有信心。
    服务毕业生就业的主要举措：企业招聘环节。围绕“降本、提效，人岗精准匹配”的核心目标，我们提供3项针对性服务。一是职位发布继续免费，帮助民营企业降低招聘成本。二是为企业免费提供视频面试服务，企业可以与系统精准推荐的活跃候选人开聊，打破疫情造成的时间、空间阻隔，让求职者与企业通过在线沟通，提升面试效率。三是助力高校举办公益专场，对企业开放免费展位，竭力根据需求帮助毕业生、高校、企业搭建好线上选聘平台。
    人才测评环节。以“精准选才”为导向，免费向企业用户提供5人次DISC性格测验、职业行为风险测验，帮助民企“精准识人”，选聘到更适合岗位的毕业生。
    人才培养环节。所有6月到期的签约培训线上课程延期一个月，《职场36技》6月份期间免费，帮助求职者增加求职砝码；围绕“团队素质全面提升”的目标，向全国企业用户免费提供疫情期间实用课程，帮助企业轻松应对疫情下的员工远程管理、用工风控、薪酬社保等问题；此外，智联招聘APP职Q社区还提供免费课程，供毕业生学习面试技巧、职场经验、专业技能等。
    作为中国经济的一个组成细胞，服务大众就业的知名平台，我们将持续与千千万万的企业和求职者携手同行，踔厉奋发，努力为实现第二个百年奋斗目标作出应有的贡献。
甘肃省工商联副主席、甘肃省投资商会会长李成勇:
凝心聚力稳增长 全力以赴促就业
    甘肃省投资商会成立于2014年8月，目前有会员企业400多家，涉及新能源、养老、文化、地产、金融等多个行业和领域。
    商会积极响应党中央、国务院关于稳增长、促就业的决策部署，主动作为。服务企业发展，助力稳岗扩岗。当前，受经济下行压力增大和新冠疫情影响，商会会员企业生产经营普遍遇到一些困难，部分企业稳岗减员压力增大。商会充分发挥服务功能，千方百计帮助会员企业克服困难、稳定发展，推动稳岗扩岗。
    对接就业平台，落实双向需求。商会积极对接各类招聘平台，组织会员企业参加促就业活动。通过“百万就业见习岗位募集计划”“民营企业招聘月”“企业进校园”等各种线上线下招聘活动，为企业招聘了大量的中、高级人才，帮助解决高校毕业生就业。据统计，近三年，商会会员企业录用的5万多个就业岗位中，大中专毕业生占35%，为企业发展注入了新鲜血液。
    树立人才理念，注重引进培养。部分会员企业存在用工难、专业技术人才缺乏、员工队伍不稳定等问题，我们帮助民营企业向相关政府部门积极争取就业补贴和奖励，引导企业加强员工培训，注重专业职称评定，鼓励企业采用股权激励、技术入股等方式，吸引优秀人才与企业共同发展，逐步实现“引得进、留得住”。
    下一步，商会要以这次会议为契机，引导会员企业心怀“国之大者”，加快高质量发展，履行社会责任，积极参与“民企高校携手促就业行动”，优先吸纳高校毕业生就业，努力为经济社会发展作出应有贡献。
    一是思想引导。组织会员企业认真学习习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，把思想行动统一到党中央、国务院稳就业保就业决策部署上来。加强政策宣传和解读，教育引导会员企业充分认识开展“民企高校携手促就业行动”的重大意义，积极参与行动。二是就业指导。指导企业科学设置就业岗位，将招聘信息尽量录入“全联人才在线”平台，积极开展线上对接，开设商会招聘专场，组织会员企业参加直播带岗活动，发挥线上招聘优势。三是联络向导。主动与当地高校联系，“请进来、走出去”，邀请高校领导来商会考察，组织骨干会员企业进高校招聘。同时，加强与教育部门沟通对接，注重人岗匹配的精准性，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
湖北省委统战部副部长、省工商联党组书记胡勇政:
推动民企发挥就业主渠道作用
    湖北省委、省政府高度重视就业工作，扛起促进就业政治责任。湖北省委书记王蒙徽指导全省党员干部开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，把稳就业保就业放在突出位置。省委常委、统战部部长尔肯江·吐拉洪亲自领办“万家民企助力就业专项行动”。省工商联把促进就业工作作为“一把手”工程全力予以推进，坚持主要领导一周一调度、分管领导三天跟进度、责任部门每天抓落实的工作机制。
    持续发力，广泛动员民营企业提供岗位。按照全国工商联部署要求，我们在前期的工作基础上进行了再动员、再部署、再发力，注重“量”的支撑，发动更多企业参与，确保岗位数量充足，更注重“质”的提升，精选一批知名企业，筛选一批优质岗位。截至目前，共有18591家民营企业参与，提供就业岗位117619个。其中，52家中国民营企业500强、湖北民营企业100强提供岗位数4105个，400家省级以上“专精特新”企业提供岗位数11966个。我们组织高德红外、华新水泥等9家龙头企业开展直播带岗活动，短短两个小时内点击量超过37万次。
    多点聚力，各方联动确保活动取得实效。省教育厅等职能部门加强指导，在政策解读、宣传推广、资源共享等方面予以大力支持。省工商联牵头抓总，依托省非公有制企业投诉服务平台搭建招聘主会场，各级工商联、广大商会精心组织，各级工商联执委以上企业带头参加，商会会员企业积极响应，带动广大民营企业为稳就业保就业作出应有贡献。湖北纳杰、前包人力、前程无忧等人力资源机构发挥各自优势，在岗位拓展、人岗匹配、供需对接等方面提供专业服务，有效提升了活动实效。据初步统计，截至目前，已有1.81万高校毕业生在本次活动中与企业达成求职意向。
    宣传加力，积极营造就业民企良好氛围。以工商联换届为契机，向社会各界广泛宣传湖北民营经济发展的巨大成就、良好态势和美好前景，吸引各类人才特别是高校毕业生投身到民营经济发展的广阔舞台上。邀请主流媒体对广大民营企业努力稳岗拓岗进行大力宣传。通过制作短视频对活动的整体情况、重点企业、典型案例在新媒体上进行滚动播放，进一步提高活动知晓率、影响力。
    下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，抢抓高校毕业生就业时间窗口，继续深入发动民营企业参与，持续开展线上线下招聘活动，确保活动取得实实在在的成效，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
江苏省教育厅厅长、党组书记，省教工委书记葛道凯：
健全协同联动机制 打造招聘服务平台
    江苏是教育大省，全省共有普通高校168所，2022届高校毕业生超66万人，创历史新高。可以说，今年高校毕业生就业工作面临前所未有的压力。同时，江苏也是经济强省，民营经济发达。2021年江苏经济总量突破11万亿元，其中，民营经济对全省经济总量的增长贡献率达到63.1%。民营企业历来是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。数据显示，超七成江苏高校毕业生在民营企业就业。
    近年来，江苏省教育厅注重加强与省工商联的密切合作，积极引导、大力支持高校与民营企业全方位、深层次合作，形成优势互补、互利共赢的良好局面。
    以搭建平台为抓手，画好就业“同心圆”。“十三五”以来，江苏省教育厅联合省工商联，先后举办“民营企业招聘月”“中小企业百日招聘”系列活动，将优质岗位直接推送到高校，将青年人才直接输送给企业。今年，我们努力克服疫情影响，创新招聘方式，通过网络直播举办2022年江苏省民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场活动，全省1065家民营企业提供近4万个就业岗位，107万人次在线观看，当天收到简历上万份，为促进高校毕业生就业起到了积极推动作用。
    以校企联动为抓手，架起就业“连心桥”。江苏省教育厅坚持“走出去”与“请进来”相结合，注重与省有关部门协同联动，着力拓展民营企业就业市场。连续多年实施“苏企优才”大学生成长圆梦行动，在苏宁集团、海澜集团等知名民企中建立“苏企优才”实习基地，既拓宽了高校毕业生就业渠道，又助力民营企业高质量发展；与江苏省工商联共同举办“民营企业进高校‘三个一’活动”，通过邀请企业进校举办一场创业创新分享会、一场校企产学研对接会、一场企业人才招聘会，不仅深化了高校与民营企业间的双向联系，还为高校毕业生提供了更多就业机会。今年，按照教育部统一部署，我们扎实推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，截至目前，江苏高校党委书记、校长已开展走访1500余场，拓展企业就业岗位35万个。
    以教育引导为抓手，做好就业“引路人”。江苏省教育厅着力健全完善大学生职业生涯规划教育体系，支持、引导高校广泛聘请民营企业家、创业成功者作为指导专家，举办就业指导、创业讲座，帮助大学生提升就业能力，树立正确的就业观和择业观。同时，突出市场化、社会化就业导向，向高校毕业生广泛宣传民营企业招聘信息以及国家相关政策，鼓励引导高校毕业生到民营企业建功立业。
    下一步，江苏省教育厅将按照教育部与全国工商联部际合作协议精神，健全完善与省工商联、各民营企业的联系会商机制，大力推进“民企高校携手促就业行动”，打造集校企合作、产教融合、招聘服务为一体的共建服务平台，推动高校毕业生更加充分、更高质量就业，更好助力民营企业做大做强。
    本版文字由本报记者鲍坤子、成钰整理，本版照片由本报记者张雷摄