为进一步培养锻炼干部，优化营商环境，服务民营企业高质量发展，日前，河南省济源示范区党工委组织部、工商联召开第二批区直单位和重点民营企业互派干部锻炼动员会，全面总结第一批互派干部锻炼工作，安排部署第二批互派干部锻炼工作。
    济源示范区自2019年开展此项工作至今，有效提升了干部抓改革促发展的能力和水平，解决了影响政策落实的“中梗阻”问题，进一步打通了服务企业发展的“最后一公里”。坚持一线锻炼提能力。通过直接选派和推荐选派相结合的方式把干部选出来，按照企业需求优先、注重业务相关等原则把干部派下去，让干部到项目建设、生产经营、业务发展等服务企业最前沿经受历练，在干中学，在学中干，在游泳中学会游泳，增强了懂经营会管理的素质，练就了能担当善服务的本领。企业干部进入政府部门锻炼，学习了政策，熟悉了业务，增长了见识，提升了能力。优化营商环境转作风。干部到企业锻炼期间，变“看”为“干”，变“裁判员”为“运动员”，摸清企业生存发展存在的问题，见证项目审批、手续办理等困难，增进了对企业的理解，更新了工作理念，提出了优化发展环境、简化办事程序的意见建议，积极做好政企联络沟通，从准从快帮助企业纾难解困。形成服务合力促发展。派驻企业干部根据企业需求，积极对接派出单位、联企干部、关联单位组成“助企服务团”，一事一议解难题，一企一策助发展，形成服务企业的合力。
    工作开展以来累计帮助企业协调和落地省、示范区重点工程、高效清洁生产技改项目、中国白银城基础配套建设项目等50余个，解决涉企涉地矛盾纠纷40余件。（聂巍党拥军）