全联冶金商会常务副会长、永钢集团董事局主席吴耀芳
    永钢集团聚焦创新平台建设、科技成果转化、高端人才集聚，不断优化企业创新生态，激活高质量发展“核动力”。
    自主创新“搭台子”，下好发展“先手棋”。联合成立绿色制造熔接技术研究所，打造开放式研发服务平台，攻克“卡脖子”的关键技术与产品。投资5亿元建设永钢集团科创中心，吸纳和培养高端人才。
    创新研发“金种子”，淬炼硬核竞争力。近年永钢集团不断加强产品创新研发，近三年，共计研发新产品233个，涵盖建筑领域、能源领域、交通领域。2021年6月，永钢集团的7件发明专利，获得了金融机构一笔10亿元的发明专利权质押融资。
    筑巢培育“好苗子”，打造引才强磁场。永钢始终秉承“人才是第一资源”的理念，加快推进人才队伍专业化建设，培育一批理论知识扎实、技能技艺精湛、具备创新品格、拥有工匠精神的应用技术人才；在多所院校设立“永钢奖学金”“永钢基金”，以奖助学，激励学子立志成才。
    营造浓厚科技创新氛围。永钢先后建立研发管理、经费保障、知识产权、科研外协、人才激励等机制，构建科技创新系统。出台10余项管理及激励制度，为各级各类创新活动提供制度保障。“十四五”期间，永钢将抢抓长三角区域一体化发展带来的人才集聚优势，引进“头雁”领军型高端人才，充实到生产、管理、技术研发队伍，为打造具有全球一流竞争力的综合性企业集团集聚强大动能。