1.科技创新与科幻产业交相辉映，为推动经济高质量发展注入新动能。
    2.坚持把优秀年轻干部选派到经济发展的第一线、项目建设的主战场、服务群众的最基层，才能在实践锻炼、专业训练中，让年轻干部成长和事业发展相互促进、相得益彰。
    3.平台可以大力宣传“分享购物车”的便利与价值，同时也应当郑重、全面提示用户，分享与被分享过程中要注意保护个人信息。
    4.吸收利用好外资要求我们必须坚持更高水平对外开放，持续减少外商投资市场准入限制，注重优化外资结构。
    5.为“未来工厂”打造一支匹配的人才队伍，既需要解决增量供给紧缺的问题，还需要化解存量转型的困难与压力。企业在新员工队伍的打造中，需要有远见卓识，科学统筹好识才、用才、引才与育才的各环节，尽量防止用工“两极化”：一边是少数的高薪工人；一边是大量从事“相对低薪且枯燥乏味”工作的工人。
    6.企业要求普通员工签终身负责协议，看似一种兜底保障措施，却形同一纸空文，一旦出事并不能真正解决实际问题。企业追偿过失员工责任，也应在合理合法范围内。