制度创新吸引青年人才投身基层、打破“田秀才”职称晋升瓶颈、高层次人才“不求所有，但求所用”……近年来，山东在打造乡村振兴齐鲁样板过程中，盯紧束缚人才发展的体制机制障碍，“外引内育”齐头并进，让愿意留在基层的人留得安心，让愿意投身乡村的人更有信心，为加快农业农村现代化提供了有力人才支撑。