近年来，上海市静安区民营经济持续快速发展，已经成为全区经济发展的重要组成部分。如何提高民营企业党建工作的有效性，进一步促进“两个健康”，是当前亟待解决的一个重大课题。静安区工商联党组按照区委关于加强基层党建的要求，探索建立“静安区非公经济组织党建工作联谊会”平台，走出了一条民营企业党建工作社会化的新路子，提升了全区民营经济党建工作的成效。
    据悉，静安区工商联党建引领工作包括三个方面，首先是完善组织机制，落实主体责任。2018年2月1日，静安区非公经济组织党建工作联谊会成立，通过了《静安区非公经济组织党建工作联谊会章程》，选举产生了会长班子。目前已有理事单位90家，共有中共党员2000余名。自成立以来，党建联谊会发挥组织优势，整合各方资源，完善工作机制，加强指导服务，促进民营企业党建工作的互联、互补、互动，成为全区民营经济领域贯彻落实党的路线方针政策的主要平台。
    静安区工商联有3850家会员企业，党建工作面广、量大、任务重。为了加大工作力度，确保工作任务落实，党建联谊会注重把握民营企业的特点和发展规律，狠抓党建活动载体创新，选准党建工作与民营企业发展的最佳结合点，选准广大党员职工的关注点，拓宽活动形式，丰富活动内容，充分调动党员职工的积极性，努力探索发挥党组织和党员作用的途径和形式。先后在民营企业党组织中开展了争创党建示范点、党建之友等主题实践活动，营造民营企业党建工作的良好氛围。如静安区党建联谊会理事单位沪港国际，大力建设文化和党建长廊，开展“清明文化”“感恩文化”等十大文化，成为上海民营企业党建的品牌和标杆。
    其次是加强指导服务，党建落到实处。为了对理事单位党建工作进行有效指导和促进，规范提升会员企业党建工作，党建联谊会每年制定党建工作计划，完善有关制度，对理事单位党建工作和党务工作者的基本职责和任务、工作方法及其管理作出规定，明确了需要规范和提升的内容，为企业党建工作指明发展方向。在党建联谊会指导下，不少企业建立了党政工负责人共同学习制度、党政工负责人定期工作例会制度、党政工负责人沟通协商恳谈制度、党组织书记参加企业管理层重要会议制度、企业管理层应邀参加党组织相关活动制度。党建联谊会经常深入企业进行指导，推动企业“把活动搞起来、党员聚起来、服务做起来、形象树起来”，着力提升企业党组织的凝聚力和战斗力，推进民营企业党组织“创先争优”活动。企业党组织积极围绕企业发展，为企业发展群策群力、贡献智慧和力量。同时为企业员工服务，既加强对企业员工和党员的教育，使他们发挥主人翁作用、发挥党员先锋模范作用，又积极维护员工的合法权益，为员工谋福利。如上海洪远实业有限公司董事长经常参加支部“三会一课”活动，向全体党员通报企业发展规划和经营状况，共同为企业发展出谋划策，在办公场地紧缺的情况下，专门安排建立了党员活动室，并给予时间、经费上的保障，支持党支部开展工作。
    再有是打造党建品牌，提升党建质量。党建联谊会发挥组织优势，创新工作机制，整合了区域内相关部门和单位的资源，既强化了民营企业党组织的作用，又调动了民营企业出资人的积极性，提高了民营企业党建工作的成效。各理事单位发挥党建引领作用，开展各具特色的“创先争优”活动，形成了一批静安区民营企业党建工作品牌工程。上海市北高新技术园区综合党委创新的以“将党员身份亮出来，让周围群众看出来，把骨干队伍带出来”为特征的民营企业“三个出来”党建工作法，被列为全国基层党建创新典型案例。龙盛集团控股（上海）有限公司党支部努力抓好六个建设，即“组织建设、阵地建设、载体建设、宣传建设、群团建设、思想建设”，将党建文化融入企业文化，引领企业建设，推动企业发展，起到了很好的带头引领作用，党支部还以“龙盛学堂”为平台，以“龙盛专项慈善基金”为载体，积极与其他基层党支部开展交流，精细化党建工作，点亮党建品牌。目前，党建联谊会20余家理事单位分别荣获上海市“两新”组织党建工作示范点、上海市“两新”组织系统“五好党组织”等称号。