多年以来，产业帮扶被纳入云南保山恒益实业集团（以下称“恒益集团”）的发展战略，为带动农民就业增收、推动农村发展和农业增效贡献力量。自该集团创立以来，恒益深耕公益，勇于担当社会责任，在助学助教、支持农村建设等方面捐款近2亿元。
    恒益集团产业涵盖矿电、文旅康养地产、国际产能及国际物流板块，员工2000多人，年营业额逾30亿元，总资产50多亿元，累计纳税35亿余元，带动就业2万多人。在恒益集团董事长段治葵看来，人应该“穷不忘根、富不忘本”，“富有”首先是负责任的“负”，有资源、有财力就得担当责任。“恒益”二字，“恒”是恒远、持久，“益”即利益，兼顾国家、社会、企业利益。段治葵始终将社会责任作为最核心的目标——希望企业能为社会、为员工带来长久的益处，要做就做服务社会的企业、能帮助别人的企业。
    发展生态农业助力增收
    近年来，为积极响应国家关于大力推进农业现代化、实施产业扶贫、促进农民增收致富的政策号召，恒益集团在产业发展、战略布局方面积极做出调整，将生态农业、产业扶贫纳入集团重要发展战略。
    通过积极探索生态农业发展模式，恒益集团实施了万亩玫瑰庄园、万亩城市观光牧场及万亩名贵中药材种植项目。截至2020年底，带动发展农户1000余户，共计支付农户务工费5000多万元，实现基地使用务工人员8万余人次。
    培育“一朵花”。2016年，恒益集团在腾冲大黑山开展万亩大马士革3号玫瑰种植及深加工项目。在当地党委、政府的支持下，对大黑山2000多亩土地进行流转。流转土地涉及4镇7村500余户农户，恒益集团积极配合所涉乡镇社区两委，组建了大黑山农民专业合作社。常言说“一方水土养一方人”，社员得到土地流转金后，非农忙时节便到公司做临时工，成为离土不离乡的产业工人，增加了收入，也改善了生活，很大程度上解决了留守儿童和留守老人难题。如今，走进大黑山，玫瑰花香四溢，1500亩大马士革玫瑰喜获丰收，“芳香”产业在大黑山安家落户，带动了当地农民增收致富。据段治葵介绍：“事实证明，大马士革玫瑰种植作为一个观光型农业项目，只要技术有保证，利润远远高于蔬菜、水果。最重要的是，产业发展能解决当地富余劳动力就业问题，带动农户增收致富，改善当地生态环境”。
    养殖“一头牛”。2016年，恒益集团依托腾冲东山康养小镇两万亩高山生态草甸及腾冲龙江流域10万亩耕地资源，秉承生态、绿色、可持续发展理念，在腾冲市东山上布局了以“腾冲龙江流域肉牛产业精准扶贫开发项目”为载体的肉牛养殖产业。该项目积极探索实施产业精准扶贫，带动周边农户通过发展“种养殖业”创收致富，实现乡村振兴。
    深耕公益 坚守担当
    段治葵认为，贫困群体要通过自身“造血”改变命运才能真正实现脱贫，而贫困家庭的希望在于下一代，唯有让下一代通过学习知识实现自立自强，改变自己的命运，才能改写贫困家庭的生活轨迹，进而从根本上阻隔贫困的代际传递。
    在教育扶贫上，除了对贫困大学生的资助，段治葵在学校教育、校舍建造、教育设备方面的资助比重更大。
    在段治葵看来，资助个体改变的是个体的命运，资助学校改变的、提升的是整个地区的教育水平。于是，他积极投身教育公益事业：向腾一中捐款300万元建艺术馆、向腾三中捐款450万元建图书馆、向施甸县教育局捐款200万元、向昌宁一中教学楼建设捐款100万元、向北京师范大学捐款40万元、向龙陵县五中捐款20万元、向腾冲滇滩西营完小教学楼建设捐款20万元、向腾冲马站乡教育捐资10万元。
    积极投身社会捐赠。段治葵自投身公益以来，尽己之力，向社会需要帮扶的群体伸出援手。除了将产业扶贫纳入到集团公司的发展战略外，恒益集团在教育事业上的大额捐资，在修桥筑路、关爱残障人士、地方历史文化挖掘保护、自然灾害救助等方面的社会捐赠数不胜数：向云南华商公益基金会捐款150万元、向腾冲文昌宫捐款150万元、向三家村压火工程捐赠100万元、为麻粟坡修路捐赠32万元、为汶山地震救灾捐款20万元、为腾冲芒棒张家村黑豆园引水工程捐款10万元、向腾冲县芒棒乡抗震救灾捐款10万元。
    此外，疫情防控方面，2020-2021年，面对严峻疫情形势，恒益集团统筹协调各方力量，采购价值700余万元防疫物资，第一时间捐献至腾冲、隆阳、龙陵、德宏、昆明及境外抗疫一线，并主动承担腾冲市委、市政府捐赠武汉物资的运输工作。
    夯实根基 关爱员工
    自成立以来，恒益集团累计缴税35亿元，近10年以来，每年缴税均在2亿-2.9亿元左右，占腾冲市财政收入的10%-12%。2020年全年累计缴税2.77亿元。
    2020年受疫情影响，恒益集团始终坚持不降薪不裁员的原则，积极做好稳岗就业工作，确保员工各项福利，公司常年有员工2000余人，带动就业20000多人。2020年，恒益集团及下属各单位新录用217人。一直以来，恒益集团强化企业员工互助发展，不断落实企业关怀，提高员工幸福感、归属感、安全感。