“企业存在的目的，在于用产品和服务解决经济社会发展中存在的问题。蓝润集团将企业社会责任列为企业发展必须优先关注的课题，奉行‘得益于社会，奉献于社会’的企业公民理念，在实现高质量发展的同时，从产业扶贫、就业带动、热心公益等方面踏实践行社会责任，以实效回馈社会。”蓝润集团有限公司（以下简称“蓝润集团”）董事长戴学斌常说，通过坚守“授人以鱼不如授人以渔”的扶贫理念，蓝润集团着力为贫困地区培育“造血”能力。
    据悉，蓝润集团坚守“实业报国、服务民生”的发展宗旨，以农牧为发展重点，围绕“医、食、住、行、用”构建起涵盖医疗康养、肉类养殖加工、住宅开发、商业开发运营、物业服务、酒店管理、供应链服务等板块的产业体系，为上海、广东、四川、山东等20余个地区提供优质产品与服务。目前,集团旗下成员企业逾130家、控股上市公司2家，拥有员工近2万人，2019年集团产值630亿元。
    实业报国服务民生
    在扶贫工作中，蓝润集团始终坚持整体规划、因地制宜，找准贫困区域“穷根子”，从根本上改变当地困难群众“贫”的问题。
    四川省东部地区长期处于贫困状态，综合实力弱，是国家重点扶贫区域之一。蓝润集团在多次考察、深度调研后发现，当地自然生态环境优越，但存在生猪养殖产业规模小、布局散、实力弱等问题，从整体来看具备发展生猪养殖产业的潜力。蓝润集团决定搭建起一条有利于产业发展、农户增收、助力地区脱贫攻坚的“造血”之路。
    2019年，蓝润集团先后在四川省巴中、达州、南充等多地布局以“9+1”全产业链为发展模式的现代农牧项目，在四川省东部地区总投资230亿元，布局建设年出栏700万头的生猪产业基地，该基地被纳入2020年四川省重点推进项目。
    诚信经营带动就业
    “人才是企业发展的动力，我们既要让员工在蓝润获得成长，实现事业梦想与个人价值，更要关注、关怀、善待每一位员工。”戴学斌表示，人才是蓝润集团最宝贵的财富，专业优秀的人才为蓝润集团做优做强提供强有力支撑，为集团发展壮大提供内驱动力。蓝润集团高度重视聚才、用才，大力吸纳各类优秀人才，着力构建科学的人才梯队，持续改善人才队伍结构，实现人才数量和质量的“双提升”。
    据悉，蓝润集团凭借诚信为本的经营理念，持续延伸产业链，陆续在上海、广东、四川、山东等20余个地区布局产业及项目，带动上下游产业发展，23年来从未出现过一起重大诉讼。同时，为上下游产业累计带动逾百万个就业岗位。
    同时，针对劳动密集型产业，蓝润集团广泛吸收待业人群、培训无经验的贫困人口，将其逐步培养成相关领域的熟手、能手，通过事业推进帮助贫困人群培育工作技能，实现脱贫增收。针对农业产业，蓝润集团精准对接贫困人群，形成产业与贫困户的利益联结机制，让贫困户参与生产、实现就业，提升贫困人口的自我发展能力，让贫困人群分享产业红利。在产业扶贫的基础上，蓝润集团还建立起长效扶贫脱贫机制，农牧项目全部投产后，预计将为当地提供相关就业岗位超7.5万个。
    坚持公益事业常态化
    多年以来，蓝润集团积极参与各项公益事业，坚持用蓝润力量回馈社会，致力于深度贫困地区精准扶贫、助学敬老等公益项目。作为“万企帮万村”的一员，蓝润集团始终积极参与各项公益事业，在养老、扶幼、助学、救急等方面不断加强实践。
    据悉，在四川省工商联的带领下，蓝润集团深入绵阳平武县仙坪村、石人村等地进行调研，为当地捐赠扶贫资金，以实际行动为脱贫攻坚提供动力。蓝润集团坚持对口扶贫，对口援助色达地区，帮助当地升级完善市政基础建设，打通与外界连接的窗口；资助宣汉县建设幼儿教育基础设施，向革命老区达州大竹黄滩中学捐建教学楼，为留守儿童提供良好的教育资源；蓝润志愿者队伍多次前往巴中、达州、甘孜州等贫困乡镇，为当地留守儿童、老人捐赠爱心物资，送去温暖陪伴。
    在面对自然灾害及其他灾难时，蓝润集团积极应对驰援一线。2008年汶川地震，戴学斌带队连夜调运救灾装备前往灾区并奋战到救灾结束；2013年芦山地震，第一时间向灾区捐款赈灾。蓝润集团已将公益事业常态化。
    此外，蓝润集团积极探索绿色可持续发展模式，倡导将先进技术引入企业的生产发展中，同时加强环保理念，做到生产与环境和谐相处，不伤害大自然，真正实现绿色高质量发展。