7月21日，在全国工商联十二届七次常委会议上，全国工商联副主席鲁勇发布了2020年民营企业劳动关系报告。报告显示：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大民营企业与全国人民一道，众志成城，共克时艰，疫情防控和经济社会发展取得了巨大成就，劳动用工总体稳定、工资支付整体较好、社保参保率保持稳定，劳动关系呈现了总体和谐稳定的良好态势。特别是各方协同抗“疫”，助力“六稳”“六保”，交出了一份出色的答卷，民营企业对援企稳岗政策的获得感明显增强，企业与职工的协商协调进一步增强。
    报告提示，要重点关注抗疫长考与逆全球化冲击对劳动关系和谐带来的风险，持续关注劳动力市场结构性变化与“用工荒”“招工难”问题，更加关注灵活用工、用工成本以及劳动者权益保护课题。
    报告指出，开启新征程、开局“十四五”，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，树牢以人民为中心的发展思想，更加注重和谐劳动关系的构建，在进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中交好时代答卷。要深入研究新时代工商联推动构建和谐劳动关系的新课题，探索新途径、拓展新路径；持续推进“法治民企”工程，强化企业合规；深入开展和谐劳动关系创建活动，更充分地发挥工商联在协调劳动关系三方机制建设中的作用；主动做好劳动关系风险研判、事前预防、事中化解和应对处置，助力民营企业构建和谐劳动关系、坚定走向更加广阔的舞台。