★立百年圣泉，为人类造福。
★用五湖四海的人，干五湖四海的事。
★企业要活出高质量，关键靠创新根本在人才。
★人之所以能够成长，是源自信任，也是源自责任担当。★给员工失败的机会，这是最大放权和福利。
    ★总裁头衔不是闪耀金色光环的“权杖”。
    ★一个真正自信的人，时刻欢迎坦诚布公的批评。
    ★一个企业最大的核心竞争力，就是干部员工和团队成长的速度。
    ★学会鼓励下属，帮助下属找到兴趣点，并与自身工作结合起来。有时候批评也是一种鼓励，但是要对事不对人。
    ★对于职工，我们最大的想法就是让他幸福地工作；对于干部，我们最大的想法就是能让他找到和实现梦想。