全球领先的办公家具公司Steelcase发布的《后疫情时代，居家办公经历给予未来办公空间规划的启示及影响》报告显示，Steelcase于2020年4月-9月间，对全球10个国家，共3.2万名各行业的参与者进行调研，旨在衡量新冠疫情大流行对工作方式、员工和工作场所的影响。数据揭示了人们对于居家办公的态度及理想办公空间的诉求，并为企业提供以安全、效率、社群和灵活为前提开展空间设计指南。
    全球调研数据显示，高达41%的人对居家办公经历不满意，仅有19%的人感到满意，同时95%的员工预期将回归办公室。在中国，截止到2020年9月，62%的公司已经邀请30%-40%的员工完全回归办公室，88%的公司已回复正常营运，并正在增加或继续原有投资、扩展计划。重返办公室后，31%的人期待企业将增加具有灵活性和模块化的办公设备及政策。
    尽管远程办公、居家办公的技术已经普及，微信、钉钉、腾讯会议系统等软件极大降低了居家办公的门槛，但是居家办公还是面临一些不可逾越的挑战，除了容易被打扰之外，办公环境狭小、不规范；缺乏必要的设施设备也会影响工作效率乃至身心健康。这在Steelcase最新的调研报告中也得到应证，仅有14%的员工期待长期居家办公，而59%的员工仅希望每周有1天或更少时间用于居家办公作为调剂，还有27%的人则希望是2-3天。而在中国，希望长期居家办公的员工比例仅有2%。Steelcase的调查还显示，居家办公频率较高时，员工因为受到居家环境的影响而对工作状态表示不满的情况下，工作效率会下降达19%。
    在调查中，Steelcase发现，88%的中国企业希望赋予员工更大的办公自主性和灵活度。Steelcase的调研显示，在中国有83%的员工期待采用混合办公模式，即每周大部分时间在办公室内办公，少部分时间可以采用远程办公或居家办公作为调剂和补充。
    混合办公模式也受到企业的关注，调研显示：中国企业希望持续改善办公空间的性能，以满足员工新的需求。
    以办公室为主要地点，结合远程办公的灵活性的混合办公，是未来员工期待的工作方式之一。
    Steelcase全球调研及中国区数据结果揭示了人们对于理想办公空间的诉求，也将引领办公室规划和设计的全新方向，一是健康及安全感：疫情之后员工更加关注办公室安全，通过增加物理距离、办公室隔断、配置灵活的的办公设备；二是拥有深层次归属感：加强和同事联系，增强社群感和办公室归属感；三是提高工作效率：以灵活的办公设备加持，支持员工根据工作任务随时切换工作模式的同时，更有效在协作沟通中提高效率；四是提供工作舒适感：员工更期待使用人体工学设备，以便在工作时能够切换各种姿势、活动身体；五是更多空间掌控权：员工希望自由选择工作地点、根据目前的工作调整空间，或按照自己的喜好去选择工作方式；团队需要一定的掌控权，调整私密性和灵活度，更自主的开展工作。