近日，知名审计机构德勤会计师事务所因内部员工的举报文件引发广泛关注。这份长达55页的PPT举报的违规问题涵盖审计过程“开飞机”、多项审计作假或协助作假、审计人员收受被审计公司贿赂、内部举报反馈不畅、职场霸凌等多项内容，其中更牵涉出多家上市公司。此文件一经传播，引发舆论哗然。
    2月5日，针对举报问题，德勤方面通过微信公众号发表声明，表示先前已收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，称已对此开展全面调查，但未发现任何证据影响该所审计工作的充分性。同日下午，证监会发言人也做出回应，称已接到相关举报，已就举报事项开展核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。
    实际上，这份举报PPT之所以引起轩然大波除了与德勤作为“四大会计师事务所”盛名在外有关，其背后也反映出市场对于中介机构是否切实履行“看门人”职责的深深忧虑。
    作为资本市场的重要参与主体，各类中介机构为资本市场提供承销、尽职调查、审计、法律、信用评级等专业服务，在提升信息披露质量，纠正企业财务造假行为，营造诚信的市场环境，促进资本市场健康发展方面发挥着重要作用。“看门人”一旦失职变为“放水者”，不仅关乎投资者的利益，更关乎经济运行安全。然而，在实际运行中，前有安然破产案事件导致安达信被迫退出审计业务，后有瑞华因康得新造假案而接受立案调查，近年来会计师事务所涉嫌审计造假引发的信任危机已屡见不鲜。
    虽然本次德勤“举报门”事件中涉及的问题是否属实仍要等待监管层的调查，但内部员工敢于站出来揭示审计行业的“潜规则”，不论其出于何种初衷，本身就需要极大的勇气。这种看似内部人员“自曝家丑”的行为客观上也是对整个审计行业的一个警示，倒逼行业向规范化方向不断发展。
    当然，审计行业要实现持续健康发展，仅靠从业人员的一时举报还远远不够，仍需凝聚多方合力，标本兼治。一方面广大会计师事务所要加强自我约束，强化对职业人员的职业道德建设，不断优化审计工作程序，提高审计质量，以自身规范行动维护审计的独立性、权威性和公正性。另一方面，相关监管部门也应高度重视，加大监管力度，在强化制度建设、提高中介机构违法违规成本等方面发力，该出手时就出手，持续督促中介机构切实履责，防控金融风险。