为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，日前，沈阳市中级人民法院认真总结梳理沈阳两级法院2016～2020年劳动争议案件审判的总体情况，发布《劳动争议审判白皮书（2016-2020）》。
    数据显示，近五年来，沈阳中院审结劳动争议二审案件及申请撤销仲裁裁决案件计14006件。沈阳市14个受理劳动争议案件的基层法院（高新技术开发区法院不受理劳动争议案件），五年来审结劳动争议一审案件计39537件。
    《白皮书》指出，近五年来，仍有大量的因企业改制引发的下岗、买断工龄、养老金、最低生活保障等劳动争议诉至法院。侵害劳动者基本权益的问题依旧突出，劳动者的核心权益保障仍需加强。过度维权现象时有发生，部分劳动者在维权过程中缺乏理性认识，滥用诉讼权利，过度维权一般难以得到支持。案件诉讼请求多。只有极少数案件是单一诉讼请求，绝大部分案件至少包括两种以上的诉讼请求。新类型案件呈现增长态势，涉及网络外卖平台与骑手之间确认劳动关系等新类型案件日益增多，审理难度增大。电子证据普遍化引发劳动者举证及案件事实认定困难。
    针对沈阳市劳动争议纠纷处理存在的问题和不足，《白皮书》还提出构建和谐劳动关系的意见建议，切实推动“保居民就业、保基本民生、保市场主体”任务目标的实现。