今年，受新冠肺炎疫情影响叠加产业升级，企业数字化转型更为迫切，数字化人才也成为部分企业招聘中的“硬指标”。一方面是企业对求职者的要求提高，另一方面则是职场人自我提升需求。随着数字化工作方式的普及，线上办公系统操作能力由于可以大幅提升能效和管理效率，也成为职场人普遍期待学习的技能。
企业数字化转型人才先行
    一场疫情颠覆了传统发展格局，企业更加注重打造数字化，在降本增效的同时更具敏捷灵活的特征。这意味着，职场人正在努力打造自己的不可替代性，积极晋身为数字化人才，一起与企业共同进化。
    开课吧创始人、董事长方业昌接受记者采访时表示：“数字化人才培养是国家新基建发展和各行业数字化转型的迫切要求，数字化人才主要分为数字化管理人才、数字化专业人才和数字化应用人才。而新基建时代的到来，为企业数字化转型按下快进键，而企业的数字化转型，不仅关乎于技术，更关乎人才，要让企业的人才能够适应数字化时代的发展速度，使技术和适当的人才技能得以匹配，数字化转型才能行之有效。”
    2010年8月，方业昌牵头创办了慧科教育，最早布局的是B端，为高校提供产业学院共建、实验室及训练营等不同形态的教育解决方案。3年后，慧科教育成立了数字化人才在线教育平台“开课吧”，开始涉足C端业务。方业昌介绍，目前开课吧累计付费学员人数已超过400万。开课吧整合全球知名IT和互联网企业一线师资及实战项目，面向广大数字化专业和应用人才，提供Java、Web前端、数据分析、Python、人工智能、智能物联等热门学科的体系化在线实战赋能和进阶课程。通过直播、录播视频、AI互动剧本等不同的教学形态，满足不同行业用户不同阶段的多元化学习需求，并提供完善的人才服务，帮助用户实现职业提升、专业进阶和可持续成长。
    据了解，开课吧于8月26日正式从慧科集团拆分，并独立获得A轮融资5.5亿元人民币。据悉，此次融资也是新职业在线教育历史上最大的单笔融资。此轮融资后，开课吧将在加快技术迭代升级水平，特别是在提升人工智能领域的技术水平方面加大投入。同时，要在加强自身数字化人才培养，继续增加学科品类，增强师资队伍建设以及扩大营销体系等方面进行投入。
    高榕资本创始合伙人张震表示：“在新一轮产业升级和科技创新的大进程下，致力于培养数字化人才的新职业教育赛道迎来黄金时代。早在2014年，高榕资本就投资了慧科集团，一路支持和陪伴成长。依托技术创新，开课吧将教研能力与产业需求深度融合，通过与时俱进的教学内容和极致的教学体验更好满足人才需求。”
    仍有较大增长空间
    开课吧与脉脉数据研究院发布的《中国数字化人才现状与展望2020》的报告。脉脉大数据显示，过半的数字化应用人才和数字化专业人才年龄处于21-30岁之间，年轻化趋势明显。相比之下，由于数字化管理人才对人才的要求更为复杂，除了数字化能力，管理能力、工作经验等也是考察因素，这也导致80%的数字化管理人才年龄在31-45岁之间。
    报告指出，数字化人才城市分布上，北京、上海、深圳是数字化人才的首选城市。以电子商务为代表的杭州已经成为数字经济的先锋城市，杭州的数字化应用人才和数字化专业人才的保有量均位列第二。数字经济正在推动城市间座次的重新排列，未来，随着数字经济进一步渗透，城市间竞争格局还将出现新的变化。
    在行业中，IT互联网对数字化人才的需求量遥遥领先，占比达到全行业的80%。其次则依次是教育培训行业、制造业、通信电子和金融行业。
    方业昌介绍，“在过去一年产品快速迭代的过程中，我们发现，IT和技术之类的教育产品不仅仅是IT专业人才的需求，越来越多行政、人事、财务、产品运营等方面的职场人，都在学习AI、Python这样的课程，数字化人才需求仍有较大增长空间。”
    “新人才”引领新基建
    作为新基建的重要组成部分，工业互联网将加速“中国制造”向“中国智造”转型，并推动实体经济高质量发展。工业互联网具有降本增效、优化调控等功能，对稳增长、稳投资、稳就业会起到非常大的作用。据信通院测算，2019年工业互联网拉动新增就业岗位206万个，2020年预计将达到255万个。
    目前我国工业互联网人才仍有一定缺口。新基建以及工业互联网的发展与人才培养行动形成“共振”，将为产业提供巨大的推动作用。今年6月，开课吧就发布了“百企新基建数字人才计划”，为企业的数字化转型提供有力的支撑，也将为中国工业互联网的发展培养出既懂IT、懂工业、又懂制造的人才生力军。
    值得一提的是，开课吧的人才培养计划不仅覆盖北上广深杭，对于中国重点工业城市的支持力度也丝毫不减。据介绍，在年初疫情期间，开课吧为湖北及各地的待岗人士提供线上教育服务，受到了广泛好评。作为中国工业重镇，武汉在工业互联网方面有着极好的发展前景，但想要持续推动发展，还需要建立一系列长效机制，人才培养就是其中一个重要部分。