“非公有制经济领域的统战工作究竟该怎么做，才能不折不扣贯彻落实习近平总书记关于非公有制经济发展的重要论述、重要讲话和重要指示批示精神？这是摆在各级统战部门面前的考题。”山东省聊城市茌平区委统战部部长李庆接受本报记者采访时，详尽解析了他们探索出的一条符合新时代统战工作发展规律的新路径。
    据了解，针对非公有制企业统战组织覆盖不全、作用不强等现象，以“同心同向同行，聚力经济发展”为目标，聊城市茌平区委统战部创新构建了“1+100+X”非公有制企业统战组织建设工作新模式，实施“非公有制企业+党组织+统战工作站”工作机制，加强思想政治引领，搭建多元活动平台，交出了一份出色的非公有制企业统战工作“茌平答卷”。
    创新“1+100+X”模式
    “‘1’，即党建引领。”李庆告诉记者，依托非公有制企业党组织，聊城市茌平区委统战部开展非公有制企业统战工作站建设工作，形成“以党建带统战、以统战促党建、党建与统战共融互促”的工作新模式。牢牢把握统战工作的政治属性，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想作为首要政治任务。“引领广大统战成员增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，画出最大同心圆。”
    “100”，即在全区规模以上非公有制企业建立100个统战工作站。按照“党建引领、统战聚力、搭建平台、健康发展”的工作思路，在党建工作基础较好、党组织发挥作用明显的民营企业信发集团试点建立统战工作站，为全区非公有制企业统战工作站建设提供可复制经验。“在总结推广‘信发经验’的基础上，我们在全区规模以上非公有制企业建立100个统战工作站，夯基固本、强化引领、完善制度、培育人才、服务发展。”据李庆介绍，首先以“夯基固本”为基础，聊城市茌平区委统战部坚持“因企制宜”原则，在非公有制企业建立统战工作站，采取外联内植的方式，将区知联会、新联会、职教社与统战工作站无缝对接，在有条件的非公有制企业成立知联会分会、新联会分会、出国和归国留学人员联谊会、少数民族联谊会4个基层组织，同时印发《茌平区非公有制企业统战工作站工作要点》，对统战工作站各项任务目标进行细致分解，解决了“谁来干、干什么、怎么干”的问题。
    其次，以“强化引领”为中心。坚持“稳步推进”原则，指导各非公有制企业党组织成立统战工作领导小组，把统战工作纳入企业党务工作的重要议事日程，加强党对统战工作的领导。用好“党员活动日”“统战大讲堂”等平台载体，广泛凝聚共识，汇聚助推企业发展的合力。
    第三，以“完善制度”为保障。坚持“边建边完善”原则，制定《非公有制企业统战工作站例会工作制度》《非公有制企业统战工作目标考核制度》，完善统战工作情况通报机制、定期走访慰问机制、学习及服务机制等，把统战工作纳入非公有制企业整体工作目标，将其与党建工作、安全生产、精神文明建设同部署、同考核、同奖惩，形成“党建带统战、统战促发展”的双赢局面。
    第四，以“培育人才”为关键。坚持“人才兴企”原则，明确在非公有制企业的民主党派成员、党外知识分子、出国和归国留学人员、少数民族人士、新的社会阶层人士、无党派人士六大主体统战工作对象，建立中华职业教育社“实训基地”和“社员之家”、新的社会阶层人士统战工作实践创新基地、党外知识分子“爱国奋斗建功立业”实践基地，定期安排统战成员在基地进行实践锻炼，帮助他们增加阅历、健康成长。
    第五，以“聚力发展”为目标。充分运用统战工作理念，搭建非公有制企业健康发展平台、非公有制经济人士健康成长平台、统战成员服务平台三个平台，从激发企业发展活力、助推转型升级、创新服务等方面入手，推动统战成员积极参与企业民主管理、生产经营、科技研发、技术创新、社会服务等工作，充分调动各界统战人士担当作为干事创业的积极性、主动性，增强非公有制企业统战成员的归属感和凝聚力，推动企业高质量发展。
    “‘X’则指的是亮点品牌和特色工作。通过创建亮点品牌、开展特色工作，提供多项服务，促进全区非公有制企业高质量发展。”李庆告诉记者，在非公有制企业中建立的这100家统战工作站，通过定期召开座谈会、宣讲报告会、举办培训班等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻在非公有制企业走深走实走心，引领企业将社会主义核心价值观融入企业文化，坚定非公有制企业正确发展方向；通过为广大统战成员搭建一个对话、服务和成长的平台，广泛凝聚了非公有制企业发展合力；通过为广大统战成员创造了良好沟通交流环境，增强了统战组织凝聚力和向心力；通过搭建非公有制企业社会服务平台，激发了统战成员投身公益服务的热情，实现企业统战工作与企业中心工作的同频共振；通过打造“同心驿站”一站式服务平台，建立金融服务、法律法务、联络联谊三大“服务中心”，大大优化了非公有制企业的发展环境。
    打造统战工作新载体
    创新做得再好，落地更为重要。
    通过强化“创新+落实”工作理念，聊城市茌平区委统战部建立起完善非公有制企业统战组织与业务相辅相成、相得益彰的落实工作机制，逐步将统战工作站打造成“学习型、创新型、智力型、服务型、人才型和同心型”六型统战组织，为“1+100+X”工作机制落到实处、高效运行提供保障。
    首先，以主题教育活动、读书会和文化宣讲为抓手，统战工作站定期组织开展学习交流活动，引领统战成员树立“自觉学习、乐于学习、终身学习”的理念，学习统战知识，补足精神之钙，强化理论武装。
    其次，坚持“创新增效”的原则，统战工作站充分发挥非公有制企业统战成员在创新驱动发展中的生力军作用，“以问题为导向，以效益为导向”，深入开展课题攻关、技术革新、合理化建议等创新活动，释放统战成员的才华能量，促进非公有制企业产学研融合发展。培育新增省级“一企一技术”研发中心2家、创新企业7家、“专精特新”企业5家，助推民营企业依靠创新驱动实现转型升级。
    第三，为非公有制企业统战成员登记造册，将875名非公有制企业技术管理人员纳入统战工作范围，统战工作站采用互联互通、资源共享的工作模式，建立健全沟通机制，以政策解读、民主监督为出发点，推进统战成员沟通常态化、制度化，实现信息互通共享，为企业经营决策提供智力支持。
    第四，建设“同心驿站”服务平台，建立“一站式”服务工作机制，将非公有制企业统战工作有关内容全部纳入服务范围。整合统一战线各领域资源，在“同心驿站”设立4个工作室，即：网络工作室、新媒体工作室、智创工作室、乐聚工作室，分别针对大数据、新媒体、民族特色、民主党派等专门建立了活动阵地，为各类统战人士提供针对性的特色服务，形成服务与发展互进的新格局。
    第五，以“导师带徒、金蓝领、安全注册师”为载体，大力实施统战成员素质提升工程，搭建多元成长平台，定期开展传帮带学习交流活动，为统战成员分享知识技能、经验，传承优秀企业文化，促使统战成员与企业形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现企业发展和统战成员个人成长的双赢。
    第六，以“同心同行”为理念，开展半月谈、“五必访、五必谈”、社团文化节、“奖学助学基金”等教育和关爱活动，以组织起来为依托，不断延伸统战工作手臂，调动工会、共青团、妇联等资源，将各领域统战人士组织起来、活动起来、团结起来。
    统一战线历来是为党的中心工作服务的，是党的事业取得胜利的重要法宝。聊城市茌平区委统战部通过建立“1+100+X”非公有制企业统战组织建设工作新模式，突出党建引领，创新工作载体，推动非公有制企业统战工作持之以恒、不断发展，这既体现新时代统战工作的新担当、新作为，也为非公有制企业创新发展指明前进方向、注入强大动力，对做好新时代各领域统战工作提供了有益经验。
    “下一步，我们会继续推进非公有制企业统战成员的常态化管理，将其紧密团结在中国共产党周围，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断开创企业发展和统战成员个人成长的双赢局面。”李庆最后表示，致力于实现中华民族伟大复兴中国梦这个圆心，茌平区委统战部将不断引导非公有制企业画出最大同心圆，在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中作出更大贡献。