日前，招聘平台BOSS直聘发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》，围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。
    BOSS直聘研究院数据显示，2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。目前，应届生招聘需求已恢复到去年同期的85%，但不少传统线下业态受到冲击较大，旅游、广告传媒、金融等行业发展局面严峻，应届生的招聘需求下降明显。
    2019年以来，人社部、市场监管总局和国家统计局陆续发布了三批新职业，在教育部今年的毕业生就业统计中，也特别提及“自主创业”和“自由职业”。经济发展的多元化不仅拓宽了应届生职业方向的选择，也扩大了许多专业的就业通适度和选择面。智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等技术类新职业受到理工科专业毕业生的高度关注，人才吸引力实现了翻倍增长。
    BOSS直聘研究院数据显示，64%的专业毕业生求职方向较去年更为分散，就业通适度提高。2020年，金融行业、航空业对应届生招聘需求缩减，倒逼经济类、航空类专业毕业生跳出“舒适圈”，谋求新的职业发展。BOSS直聘研究院数据显示，在2020年就业通适度最高的25个专业中，首次出现了四个航空类相关专业，呈现专业人才被动流出的状态。
    随着国内疫情得到控制，人才流动逐步恢复，截至6月底，一线和新一线城市的应届生本地求职率已经恢复到2019年同期水平。其中，深圳的应届生本地求职率达到83.8%，高居第一位。由于疫情严控时间长且出现了反复，北京的应届生本地求职率较2019年同期降低了6.5个百分点。