纳溪区通过工商联、商会、政协、统战等平台，率先在全省创新探索乡村振兴"特聘村主任"人才招引模式，从白酒、农牧、智能终端、商贸服务、现代医药、旅游文化等领域遴选53名优秀民营企业老总上山下乡进村当"特聘村主任"
    【本报泸州讯】日前，四川省泸州市纳溪区驻成都市农民工委员会和成都纳溪商会，组织“特聘村主任”、商会党员、农业专家教授等20余人上山下乡进基层，赴泸州市纳溪区开展为期4天的“乡村振兴、规划先行”考察调研活动，着力探寻乡村振兴和脱贫攻坚“良方”。
    据悉，考察组一行在成都纳溪商会会长颜尧华带队下，先后到龙车、白节、永宁街道、护国、打古和合面等镇（街道）的9个村，通过实地调研、听取介绍等方式详细了解了各村产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等情况。并召开座谈会，各“特聘村主任”就自己所联系村的产业发展做了规划，提出了自己的思路和想法。
    在护国镇藕花村，“特聘村主任”周兰军还带来成都水果经销商进村考察，为护国柚寻找销路。“自任‘特聘村主任’以来，深感责任重大，藕花村确实是一个花香果海的地方，我深感责任，同时也感到很荣耀，藕花村的柚子是我们家乡的名片，也是我们护国镇和纳溪区的名片，目前产业已经形成了很大的规模，但在销售上，仅限于泸州纳溪这一带。”采访中，周兰军说，“下一步将和老百姓一起，把品质进行提升，在品牌上突出，再进行统一的包装，挑选优果，力争在今年要打入成都市场，把家乡的水果带入成都，走向全国。”像周兰军一样，成都纳溪商会常务副会长黄小波、周世攀、田洪春，副会长陈礼宏、石永祥、孙茂彬、陈国强也分别带着农业专家上山下乡，深入到受聘村田间地头，为农民“把脉问诊”，支招致富秘籍。
    “‘特聘村主任’要四做：一是深入村社做调查研究，所有地盘要走到。了解本村有什么？适合干什么?二是做好规划方案。三是选择自己和本村能做的项目。四是想办法做到工作落地，如技术、销售等。并提出村级集体经济要增长、农民要增收、产业要有可持续性、要符合环保规定。”在合面镇太山村，纳溪区委常委、组织部部长、统战部部长潘浩说。
    为促进“特聘村主任”工作顺利开展，成都纳溪商会在纳溪工商联（商会）关心指导下，从督促上着力，要求区驻成都市农民工党委为10个村各派遣1名驻村联络党员；从技术上，聘请农林牧副渔等专家顾问为农村经济发展把脉和支招；从保障上，成立后勤供给组，群策群力聚集商会智力和人脉资源保见效。此外，中共泸州市纳溪区驻成都市农民工委员会还向聘任村派遣驻村联络党员陈盛富、罗小玲、石大庆、何江、彭清富等助力“特聘村主任”工作。
    乡村振兴，人才是关键。为破解乡村振兴中的“人才支撑不足”“特色产业融合发展不畅”“集体经济发展遭遇瓶颈”等问题，2019年10月，纳溪区通过工商联、商会、政协、统战等平台，率先在全省创新探索乡村振兴“特聘村主任”人才招引模式，从白酒、农牧、智能终端、商贸服务、现代医药、旅游文化等领域遴选53名优秀民营企业老总上山下乡进村当“特聘村主任”，并出台乡村振兴“特聘村主任”人才管理服务暂行办法，发挥“特聘村主任”在人才振兴中的鲇鱼效应和集聚效应，让人才主动“回流”，助推强化基层治理、加快乡村振兴战略落地，从而探索出“人才有舞台、乡村得振兴、企业获发展、村民享实惠”的“四赢”特色之路。
    据悉，目前，纳溪区53名“特聘村主任”已为受聘村累计提出发展建议680余条，量身定制发展规划55个，帮助招引项目18个，直接投资项目12个，总投资达1.5亿元，引导村民筹资投劳5.5亿元，有效撬动和引导社会资金逾45亿元。（李小波）