湖北作为抗击新冠肺炎疫情的主战场，目前应该说取得了决定性的胜利。接下来企业的复工复产也进入了倒计时。3月8日，《湖北省非公有制企业疫情防控复工复产专题法律服务指引》发布。值得注意的是，这份指引不是由湖北省发改委、省经信厅发布，却由湖北省工商联和省司法厅联合发布。
    该指引包括六个部分，就企业安排复工复产相关法律等方面的65个问题进行了详细解答。其中涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除与终止，延长假期、延迟复工及工资，疫情期间工伤待遇与医疗期，疫情期间劳动仲裁与诉讼，以及法律责任等方面。比如“用人单位因受疫情影响导致停工停产的，应如何应对，劳动者的工资应如何支付？”“哪些企业可以申请企业稳岗返还？”“疫情期间，用人单位安排已怀孕的女职工加班是否合法？”“企业拟复工的，如何提前防控复工风险？”“房企能否基于新型肺炎疫情影响而延期交房？”等等。
    这65个问题中，如用人单位因受疫情影响导致停工停产的，应如何应对？劳动者的工资应如何支付？该指引的解答是企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。武汉市的标准为按照不低于武汉市最低工资标准的70%支付职工生活费。在解答的时候，该指引还附上了法律和政策依据。
    据悉，在今年的早些时候，湖北省工商联和省司法厅成立了应对新冠肺炎疫情公益律师服务团，并已发布企业疫情防控法律服务指引。有关业内人士认为，此次复工复产专题法律服务指引，有利于帮助全省非公有制企业迅速恢复生产，减少不必要的纠纷，有助于企业家减少法律和政策上的困惑，从而全身心投入到经营当中。这无疑也是为企业办了一件好事。