历年火热的春节后用工高峰，却在疫情的大背景下深陷“寒流”。
    如何在确保防疫安全的同时为即将到来的全面复工做好人才储备，实现人才的有效供给与匹配，成为摆在企业面前的难题。
    春节刚过，人瑞人才推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业持续开展了人才引流、甄选、储备等复工保障工作。
    人瑞人才依托自主研发了O2O招聘平台“香聘”。求职者通过“香聘”APP及公众号等平台线上预约面试，线下参加人瑞与企业联动的招聘活动，完成双选面试及高效入职。
    据了解，面对新冠肺炎疫情的暴发，为确保求职者及企业用工安全，人瑞快速启动危机应对机制，由几百名专业HR组成的招聘团队率先行动，自2月1日创新推出“无接触式”招聘解决方案，为企业和求职者提供包括空中宣讲、视频面试等系列线上服务。
    据介绍，自2月1日至2月16日，人瑞人才已为超过1.05万位求职者提供了视频面试服务，服务企业数量近百家，通过跨区域联动，覆盖包括上海、广州、深圳、成都、武汉等近20座城市。
    而对企业来说，借助人瑞人才的“无接触式”招聘解决方案，不但能够降低疫情风险，还可以提前储备人才，避免了复工后可能发生的“抢人大战”。