湖北省武汉市洪山区工商联执委、湖北日晟行房地产评估有限公司董事长朱冰蓉的心中有“一杆秤”。
    十多年前，湖北日晟行房地产评估有限公司（下称日晟行）应运而生，这杆秤为她披荆斩棘，度过了最为艰难的起步期。
    深耕房地产评估行业，时至今日，“秤”度量的已然不仅仅是每一个项目与数据，更多的是对人生与企业未来的权衡。
    稳步前行
    “每个人心里都有一颗创业的心，关键是看你有没有勇气去面对创业的过程。”朱冰蓉笑称，自己骨子里带着男孩子的性格，敢于打破藩篱，从相对安定的生活中跳出，而在创业之前，她是一个普通的上班族。
    选择创业的念头，源自于和在金融系统中工作的朋友之间的谈天说地，朱冰蓉从这时开始接触到房地产评估这一行业，通过详细地了解与思考，她觉得这个市场很有开拓的价值，同时，也很符合她谨慎的个性。
    值得一提的是，彼时的房地产评估行业入行门槛较低，审批也较为简单，这也间接地为创业提供了便利。
    带着自己的野心，朱冰蓉于2002年7月创办了日晟行，并邀请业内的朋友组建成为最开始的技术团队，进军这个直到现在依然相对“冷门”的行业。
    “刚创业时，地产行业还不算火热，但我认为，在未来会有一个快速的飞跃。”朱冰蓉感慨，这一步她走对了，在地产行业开始节节攀升时，房地产评估行业也随之迎来了时代风口，成为了一块香馍馍。
    从踏入这个行业开始，朱冰蓉就展现出非凡的风险认知与把控的能力，在她看来，宁可发展慢一点，也不会为了获取一个业务或者高额的评估费去铤而走险，因此，在日晟行的发展历程中，几乎没有出现过太大的风险事故。
    “其实这个行业最重要的一点就是对整体风险的认知能力，因为我们相当于是所有合作机构的第一道防火墙。”朱冰蓉坦言，如果出现高估或者低估的话，就会直接造成经济损失，对刚起步的日晟行而言，这种失误无疑是致命的。
    在把握好风控等先行条件之余，公司起步遇到最大的难题，就是市场认知度，“像我们这类行业，大家要对你有一定的认知之后，才能够产生信任感。”朱冰蓉说。
    经过初步沟通，就是纯粹的技术层面的问题，要表现出能够帮合作方把问题解决的态度。团队通过磨合与锻炼，再加上本身过硬的素质，对此，她有十足的信心，用一句话概括：“因为我们是一个专业的技术团队。”
    在接到委托之后，带领团队去现场做查勘，然后测算，最后出具一个初评的报告，给委托人进行参考，委托人对报告没有异议的情况下，再出具正式报告……流程并不复杂，但这份事业一路走来也并非易事，披星戴月的生活逐渐变为家常便饭。
    不过，辛劳总归是有收获的。仅过了半年左右的时间，日晟行就正式进入盈利期，此后一路攀升，历经十多年的发展，已成为年产值4000多万元的双一级资质的全国性评估机构。
    行业深耕
    “我认为一个老板，作为开拓者的身份比操作者更重要。”面对日渐增多的项目，如何做好权衡，是朱冰蓉着重思考的课题。
    技术总监、审核经理、项目经理……通过层级岗位与风控体系的设置，各个岗位各司其职，“作为一个企业经营来讲的话，要了解这个行业，但是不一定要会具体做哪个项目，主要是起到一个掌控全局的作用。”想要完成从技术人员到执棋者的蜕变，对她而言，这一点不能离开团队队伍的建设。
    2014年，朱冰蓉取得了中南财经政法大学MBA学位，身为创业者，她始终将自身的学习提升放在首位。
    而后，2014年到2018年间，公司业务量增长了数倍，她将这一成绩归功于人才的引进。打造好底层文化，再者因为房地产评估行业本身的圈子不大，使得日晟行圈内认知度日渐攀升，应聘人数与质量也随之提高。
    核心技术与销售人数的补充，将日晟行的员工打造成了一个全方位的团队，在攻坚克难方面，朱冰蓉也变得更为得心应手。深耕湖北市场十余年，日晟行的客户群体从最初的仅有1家合作银行变成如今的近30家银行和几千家企事业单位，包括武汉市土地整理储备中心、武汉市化工区、湖北省联合发展投资有限公司、武汉地铁集团、武汉城投集团、武汉地产集团、万科、碧桂园、绿地、绿城等等……
    “我们的客户层面在不断提高，对团队能力的综合锻炼起到了很好的作用，这是一个相辅相成的过程。”事业蒸蒸日上的同时，朱冰蓉以为，让自己坚持这份事业的，不仅仅是创业的热忱，更多的是在过程中体会到的行业价值。
    “我觉得这个行业的存在，对社会的最大意义就是对资产的各种交易行为起到价值标杆的作用。”朱冰蓉说，认知价值，发现价值，坚守公平正义，这正是让她深耕房地产评估行业的动力所在。
    幸福的事业
    关注员工之外，更高层面的，则是面向社会，尽一个企业家应负的责任。
    “我觉得作为企业负责人，承担的不是100多个人，而是100多个家庭，要保证员工至少在社会层面上传递出的是一股正能量。”目前，日晟行共有一百多名员工，朱冰蓉要求每个员工，一定要在每年给自己定一个小目标，诸如考证、提高收入，甚至包含买车买房等很小的细节，不在于多么宏伟，但要能带来动力，也正因为如此亲民的规划，才形成了日晟行高度的团队凝聚力。
    现在，日晟行每年都会响应政府的各项帮扶活动，满足环卫工人的一个小心愿、参与扶贫行动、每周派出十位左右的员工做义工、前往大凉山捐赠物资等活动。事情虽小，但颇具意义与价值。
    从2002年开始创业，至今已快二十个年头，朱冰蓉已经习惯了自己创业者的身份。“很多人都说创业不容易，但我觉得创业之后挺好的，睁开眼思考今天要做哪些事情，要面对哪些责任，这样会让人生过得很有意义。”每天过得充实，对社会再尽一份责任，她笑称，这是一份幸福的事业。
    她的梦想并不远大，当谈及未来时，朱冰蓉不假思索地回答道：“我的梦想就是，把公司管理好，然后我的员工都能够买车买房，在武汉能够安居乐业，这样就足够了。”质朴之语，落地有声。