一段河北张家口蔚县信访局局长“怒斥”拖欠工人工资企业负责人的视频日前在网络上走红。视频中，该信访局局长对欠薪企业负责人所说的“他们是最弱势的，你们欺负弱势群体”“拍拍你自己的良心”等语句被网友点赞。
    梳理报道可知，这位“怒斥”欠薪企业的李海明既是河北省蔚县的信访局局长，还是蔚县的公安局副局长，经过其的“一番怒斥”之后，欠薪企业负责人第二天就把拖欠农民工的200万元资金带到了信访局，并在信访局一一发给了被欠薪的工人。可见，这位信访局长的“怒斥”还是“很有效果”的。
    近年来，农民工讨薪难一直是一个沉重的话题。据媒体报道，一些农民工为了能讨薪成功，往往不得不采取一些极端的讨薪怪招：有跳楼的、有自焚的、有跳江的、有劫持的……等等。农民工的讨薪怪招无不深深地刺痛着公众的心，也一再暴露出农民工讨薪的艰辛与无奈。
    按说，农民工一年辛苦做到头，那点微薄的工资是应该及时获得的，而且这也是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利。可在我们的实际生活中，一些包工头或企业主却往往以种种方式和借口，能拖则拖，能欠则欠，能逃则逃，有的甚至还以暴力相待。讨薪成了年年上演的“连续剧”，似乎永远没有结局。
    讨薪难缘何年年上演呢？笔者以为，关键还在于政府部门对逃薪者的惩戒力度不够。其实，农民工之所以要讨薪，就是因为包工头或企业主的恶意欠薪、逃薪所致。因此，欠薪、逃薪是根源。虽然政府部门也年年加大力度，切实帮助民工讨薪，但由于只有讨薪而没有对逃薪者进行动真格的惩戒，致使逃薪者今年勉强付了工资，但明年、后年依然“按兵不动”，农民工的讨薪之路依旧艰难。于是乎，农民工的讨薪怪招依旧连年迭出。
    此次，河北蔚县信访局长李海明“怒斥”欠薪企业，并“成功”帮助农民工讨回拖欠的200万元工资，这无疑令人深感欣慰。但笔者以为，帮农民工讨薪不能只靠局长的“怒斥”，还需加大对恶意欠薪、逃薪者的处罚力度。
    一方面，要出台严厉的处罚机制。政府部门应尽快出台相关的处罚机制，通过财务、行政、法律等一系列手段，精准打击欠薪者、逃薪者，让欠薪者不能“逃”、不敢“逃”。
    另一方面，要把欠薪者纳入个人不良信用记录。对于欠薪者，除了列入黑名单之外，还应将其纳入个人不良信用记录，在乘坐飞机、高铁、出境等方面给予“全面限制”，使其“一时失信，处处受限”，让其付出“沉重的代价”，从而倒逼其尽快把欠薪还上。
    笔者相信，只要加大惩处力度，并将其纳入个人不良信用记录，那么，就一定能有效破解讨薪难困局，为农民工撑起保护伞、安全伞，从而让农民工的拖欠工资不再通过类似信访局长的“怒斥”才能“讨回”。同时，也让每一位农民工不再年年“忧薪”。