全国最早建立的市级新生代商会组织——温州市新生代企业家联谊会，以服务“两个健康”为主线，以“青蓝接力”培育行动为重点，健全完善制度，整合资源力量，开展一系列卓有成效的活动，凝聚新生代温商力量，先后获得5A级商会组织称号，浙江省工商联规范化建设示范商会、温州市第二批规范化行业协会商会、温州市级先进基层党组织等多项荣誉和第一批新时代“两个健康”先行区实践基地称号，为温州创建“两个健康”先行区，助推民营经济高质量发展贡献了新生代温商力量。
    联谊会重视组织建设，规范商会发展，会员队伍持续扩大，自建会以来，会员迅速增加，至今已达200余人，其中已接班的会员有70余人，正在接班的会员有100余人，还有一部分自己创业。年轻的新会员加入，让联谊会的平均年龄稳定在32周岁左右，90后会员崭露头角，海归会员占比达到40%，制造业企业会员占比80%以上，企业规模年产值2000万以上的占60%以上。
    联谊会积极配合相关部门做好新生代企业家的政治安排、社会安排、荣誉安排的推荐工作。多名新生代企业家担任市、县级人大代表、政协委员，更不乏担任各级工商联（总商会）领导班子成员和温州市各行业商协会领军人物，以新生代企业家的视角为温州发展建言献策。据统计，近年来，温州市两会期间，联谊会有8名新生代企业家政协委员先后递交了近30份提案，会员社会影响力不断提升。
    为进一步规范日常工作，联谊会健全规章制度，充分发挥会长、副会长的积极作用，建立了《轮值会长值班制度》《会员发展审批程序》《领导分工制度》等一系列规章制度。同时，为完善联谊会法人治理机制，伴随着联谊会二届理事会，成立了监事会。
    2016年，温州市开展非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动，他们创新活动载体，启动青蓝接力，着力培养造就一批勇于创新、敢于冒尖的新锐企业家，让温州精神薪火相传，让温州民营经济永葆生机活力。联谊会作为年轻一代企业家培养的生力军，接过老一辈企业家接力棒，全面开展“5M”行动模式，通过师徒结对、微讲坛、同馨思享吧、双月谈、年度乐享会等活动，搭建新生代企业家“互访互看互促”“创新学习平台”“共享发展愿景”平台。据统计，“青蓝接力”行动活动以来，联谊会已先后举办近20次“青蓝接力”系列活动，参与人次近1000人。
    “青蓝接力”系列活动内容丰富，一是走入导师企业聆听教诲。拜访了阿里巴巴、奥康、森马等导师企业，聆听上一辈优秀温商代表谢世煌、王振滔、邱光和等导师的谆谆教诲。曾记得，西湖边秉烛夜谈，谢世煌导师回顾阿里巴巴创业史的挥斥方遒间，使会员了解了把握机遇的重要性；曾记得，8·8诚信日王振滔导师在奥康的展厅讲述着三把火的故事，教导会员质量和信誉是温州崛起的初心；曾记得，全国两会后的第一天，邱光和导师跟会员讲述着两会上鲜活的所见所闻所想，指引会员一心一意跟党走的使命担当。
    二是外出考察研学开拓眼界。联谊会以温州为起点，先后组织走访丽水、杭州、上海、德国活动。特别是德国汉诺威工业展一行，参观了工业自动化、动力传动、数字化工厂、能源、空压及真空技术、工业零部件与分承包技术、研究与技术等七大主题展会，并与全球领先的德国先进企业进行交流研讨，了解数字化如何促进制造业和能源系统转变。引导温州市年轻一代企业家在科技创新、机器换人、大力发展智能制造等方面多做思考勇于尝试，帮助制造型企业提升竞争力。
    三是营造“好学习”氛围。为进一步助推会员企业创业创新，联谊会主动对接培训机构合作，由联谊会出资，每个月组织两场专题创业培训会，重点培训企业内部治理和外部运营，4年来共计3000多人次参加培训。在提升经营能力的同时，加强自身思想政治素质尤为重要。联谊会还组织大批会员深入福建古田革命基地接受红色教育，增强大家跟党走、听党话的意识。
    2018年11月7日，“青蓝接力”活动还受到中央书记处书记、中央统战部部长尤权的肯定。尤权接见了联谊会部分优秀企业家代表，特别亲切地询问了他们接班情况，并勉励新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。
    铭记社会责任，彰显爱心力量“爱在新生代”，尤权还积极参与做好各项社会公益慈善事业，打造和提升新一代温商热心公益事业的正面形象。4年来，联谊会组织会员捐助物资共计50万元，除了对温州市优秀贫困大学生开展扶困助学爱心事业；开展慰问困难职工活动；联谊慰问共建单位温州机场边检站等常规动作。在台风“莫兰蒂”夹暴雨袭击泰顺县时，该会率先组织捐款捐物，70多名会员热心响应并由联谊会党支部书记叶定雷带队第一时间赶赴受灾一线参与救助工作。
    青出于蓝而胜于蓝。11月28日刚换届的温州市新生代企业家联谊会理事会表示，将继续以“青蓝接力”培养行动为载体，以“青蓝新学”为抓手，引导优秀新生代企业家接好事业班、精神班、责任班，努力培育一支诚信守法经营、勇于创业创新、传承温商精神、接力改革伟业的新生代企业家队伍。
    一要优化会员组成结构，以年龄40周岁以下的企业接班人和创业青年为主体，加强联谊会内部梯队培养，努力实现新生代企业家队伍规模、结构、素质与全市经济社会发展相协调。
    二要创新组织活动形式，依托温州市各级党委、政府，为新生代企业家打造的多样化学习交流平台，建立具有针对性、计划性的培训机制，有计划、有系统地开展专题培训、高级研修、赴国内外学习考察等活动，培养一批新时代优秀新生代企业家。
    三要传承温商精神薪火，加强新生代企业家理想信念教育和创业辅导。聘请一批具有丰富经济工作经历和实践、在经济形势把握和分析上有见解的领导、专家学者和老一辈企业家等，担任新生代企业家导师，通过政治引导和经验传授、方法指导等全方位辅导，培养一支能够推进民营经济高质量发展的新生代企业家队伍。
    四要树立新生代新形象，发挥舆论宣传的积极作用，及时挖掘、宣传新生代企业家先进典型，讲好新生代企业家创业创新的好故事，宣传和表彰一批新生代企业家标杆人物，增强全社会对新生代企业家的认同感。