到股东中去，继赴股东单位红豆集团学习党建工作和企业文化建设经验后，11月25日，由中民投党委委员、纪委书记白锐平带队，中民投党群团队、品牌团队等赴荣民控股集团总部学习交流。
    荣民集团党组织成立于2003年，是陕西省委组织部、陕西省非公企业党工委首批命名的“五星级非公企业党组织”。多年来，荣民集团始终坚持“党建引领促发展、争做先锋创辉煌”的工作思路，重点突出党组织的政治、服务“两项功能”，发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范“两个作用”，实现推动企业健康持续发展、推动社会责任履行、推动企业文化建设的“三个推动”。
    荣民集团董事局主席史贵禄剖析发展经验，强调了党建工作在荣民集团发展过程中不可替代的引领作用，党建之于荣民，是看得见的“生产力和凝聚力”。
    史贵禄看来，一个企业的成功必须获得两个认可，即党和政府的认可、人民群众的认可。
    听党话、跟党走，不是挂在墙上的口号，而是企业的灵魂。企业家要有家国责任，国家发展好的时候，一起过好日子快速发展；国家难的时候，要一起过苦日子，共同建设好我们的国家。
    今年是荣民集团创办20周年，在党建工作引领下，荣民集团的公益和扶贫工作也持续了近20年。已累计为慈善公益和扶贫帮困事业捐款近6亿元。从2000年开始，制订四个“五年规划”精准扶贫三个乡，截止到2018年底，海则梁乡人均收入达到8万多元，白泥井和周台子两个乡人均收入达到3万多元。被国务院扶贫办授予“定点扶贫先进集体”荣誉称号。今年10月17日，第6个国家扶贫日，史贵禄荣获“全国扶贫攻坚奖”。
    史贵禄传授经验说，对于一个企业来说，健康的产业结构至关重要。企业必须始终在前进和发展中统筹好短期增长和长期发展。荣民集团以优质的安居产业来推动企业的稳健成长，同时通过物业和商业管理来获得稳健中长期成长，并在高科技新材料产业积极创新服务国家产业升级，就是上述思路的具体体现。
    “我们要找到根系扎在哪里，未来中民投这颗大树才可能枝繁叶茂，这是中民投未来转型要思考的重要问题。”在对荣民集团考察座谈之后的心得分享环节，白锐平有感而发表示，一个好的企业，给人的感觉特别丰满，就像一棵大树，根系扎得很深，有着无穷的力量。
    白锐平说，中民投是从股东中来，再出发还要到股东中去。需要发掘蕴藏在股东中的宝贵经验，学习借鉴股东的成功之道。中民投的党建需要进一步创新，与股东企业党建相互学习，形成互动，党建自觉也是企业的基因。
    近期，中民投开展了现场学习中国共产党一大精神、重走红军路革命传统教育、青年员工入党积极分子座谈和公示、优化基层党组织建设、专题学习十九届四中全会精神、员工生日关爱等一系列党建举措，不断探索党建与业务发展双向促进的新路径。本次学习走访是中民投“参访交流与创新”系列党建活动之一。
    此前9月30日，中民投应急委主席茅永红在公开信中向中民投全体员工提出了五点希冀与要求：感恩、反思、担当、改革、实干，并表示：“核心团队和共产党员要发挥先锋模范作用，牢记初心，立足本职、奋发有为，全力以赴推动高质量发展。”