我生于重庆，热爱重庆。
    耿直、大气，是这座城市赋予渝商的特性，我的父辈们在这片热土上倾情创业。1989年，父亲陈明先生力排众议弃医从商，开启了他浮沉商海的人生新篇章。当时的他只身一人怀揣400元，骑着摩托车从老家永川来到重庆主城，站在朝天门码头，望着这座充满商机的城市，决心一定要在这座城市实现自身价值，书写属于自己的商业时代。这些经历我一直铭记于心，父辈的艰苦奋斗和渝商精神我一直做为楷模。
    16岁那年父母将我送到了美国留学，在分别时父亲嘱咐我要勇敢、细心、坚强。
    刚到美国的时候，我非常想家，却从来不敢跟父母表达，因为我明白他们的期待。一年后暑假回国，父母到机场接机。一见父亲，我便用美国人打招呼的方式拥抱他，当我抬头看父亲的脸时，他已泪流满面。
    为了父亲这份期待，大学时代的我选择了经济学，开始回顾俊豪的过去，审视俊豪的现在，思考俊豪的未来。我关注世界先进商业理念，也邀约了我的父亲一起走出去看一看，父亲会认真和我对话与我探讨，让我和企业一起成长。
    24岁，我终于完成学业，回到我日盼夜盼的祖国。2015年我加入俊豪，非常荣幸成为了父亲的同事，成为了和他一起并肩作战的战友。那时，没有人知道我是他的女儿，我能毫无负担的和同事相处，和他们打成一片，我只需要好好干我的工作。我把那段时间称作是我的“卧底”时期。几个月后，我是老板女儿的消息就在公司传开了，同事们开始和我保持距离，疏远我。这样的情形让我下定决心，有一天一定要把俊豪打造成员工与企业融为一体的企业。
    接班之路并不是一帆风顺，当中充满了挫折。主要来自于员工的不信任、父亲的不理解和外界的质疑。我不懂房地产开发流程，不懂工程，不懂营销，更没有管理经验。刚刚上班时组织员工开会，他们谈论的内容我听不懂。员工对我很排斥，他们心想一个20多岁初出茅庐的小姑娘，凭什么领导一群在地产界打拼多年的“老江湖”。公司里流言四起，有的甚至说道：“一个富家女孩，每天不去吃喝玩乐，跑来体验什么生活！？”
    我下达的指令，很多时候员工不执行。他们也不向我汇报工作，或者越级汇报。那时我在公司里被员工排挤，架空。我感到过失落，这一切都源于我自己不够强大，才能与职位不匹配，以及对“富二代”这个名词的误解。
我不是“富二代”，而是延续创造的“创二代”。于是，我开始白天在外跑手续、蹲工地，晚上所有同事都下班后，自己却留在办公室学习看图纸、看建造师的考题。第二天，到工地上去实战，“听”各部门的会议内容，从中学习了解各专业知识。日复一日，我逐渐能听懂他们的会议内容，当他们探讨专业话题时我能插上话，和他们一起交流。高强度的工作让我3个月时间瘦了20斤。慢慢地，员工会向我汇报工作了，向我请求帮他们解决问题，我感受到了自己的进步和员工的信任，这种进步和信任给我带来了无穷的幸福感。
    接班至今，我在梦想的道路上奔跑了两年，与父亲这位“老渝商”的观念有些时候或许会有不同，但是我们有着相同的目标和信仰。年轻是我的劣势，相比年长的人，我经验不足，阅历不足；但年轻也是我的优势，有充足的精力和雄心。
（作者系重庆俊豪实业集团有限责任公司副总裁）