红色的七月，党旗飘扬。
    “加强商会党建工作，就是要把党的理论优势转化为商会和会员企业的发展优势，把党的制度优势转化为商会和会员企业的管理优势，为‘两个健康’提供坚强的组织保障和政治保障。”江苏省宜兴市政协副主席、市工商联主席温秀芳这样表示。
    江苏省宜兴市委统战部副部长、市工商联党组书记马才军说，宜兴市工商联坚持把党的组织和党的工作覆盖作为一项基础性、经常性工作，针对所属商会和会员企业的党建工作分类指导，把党的声音和意志传达给商会和会员，不断增强广大非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
    日前，本报记者围绕非公有制经济组织党建这一主题走进宜兴、走进商会组织、走进民营企业，切实感受到非公有制经济组织党建迸发出的生机和活力，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。
陶都陶瓷城同业商会：
    党员示范岗点亮市场诚信
    陶都陶瓷城同业商会党支部带领全市场骨干、党员经营户积极开展诚信兴商，在创建省级诚信市场和诚信经营示范店的基础上，全面开展“诚信兴商年”的创建活动，并以评创诚信星级户为抓手，深化创建活动，树立质量为本，顾客为上，诚信品牌第一的意识，取得显著成效。
    宜兴市陶都陶瓷城同业商会副会长兼秘书长范淑云告诉记者，2010年，商会党支部成立之初就遇上了媒体曝光的宜兴“紫砂门”事件，紫砂壶市场碰到了前所未有的诚信危机。为此，党支部以此为工作切入点，在全市场开展“共产党员诚信经营示范户”活动，要求党员经营户切实提高思想认识，把党员诚信经营示范户争创工作作为同业商会党支部创先争优活动的主要载体。通过活动开展，充分发挥共产党员经营户的先锋模范作用。要求广大党员开展亮牌服务、坚持做到“五好”即遵纪守法，服从管理好；文明经营，职业道德好；货真价实，公平交易好；讲究卫生，店貌整洁好；回报社会，道德素质好。通过支部在全市场开展轰轰烈烈的诚信经营创建活动，紫砂市场很快步入有序发展的轨道，渡过了诚信危机。
    2017年，陶瓷城党员、商会常务理事唐黎萍被评为全国优秀工商个体户。
    在接受记者采访时，唐黎萍说，要“以党员情怀，铸就诚信经营品牌”。“我是一名党员，一名高级工艺美术师，从事紫砂手工艺制作近三十年的党员个体户。多年来，我始终把诚实守信、创新奋进作为自己的立身之本和经营宗旨，用诚信经营赢得客户，铸就从小到大、从弱到强不断发展的信誉品牌。充分发挥共产党员先锋模范作用，使党员情怀铸就的诚信品牌牢不可破，让‘共产党员示范岗’这块金字招牌发出更加耀眼的光芒。”
华东石材市场同业商会：
    “雁阵计划”显成效
    江苏华东石材市场同业商会1998年成立党支部，近年来以“三强三促”为抓手，围绕“雁阵计划”创建活动扎实推进，确保了市场发展和党建提升双赢双强。
    首先，强化机制促保障。党支部统筹安排，精心谋划，结合市场各项中心工作，常态化开展各类活动，充分发挥“头雁”的示范作用。履行好“三会一课”制度，每月组织党员学习活动，遇到重点工作，召集党员开专题会议，及时明确党组织的工作要求。增设外来党员学习服务点，在市场内设立了两处外来党员学习服务点，将外来党员的学习活动纳入支部的统一管理体系，确保了党员教育管理全覆盖，设立党员示范岗、责任区，明确职责。建立内部管理机制。党支部健全完善了党组织与管理层双向沟通融会一体的管理制度，规范运行，引导党员岗位成才，50%以上的党员成为业务骨干，确保了市场发展和党建提升双赢双强。
    其次，强化动力促管理。面对石材销售疲软的下行压力，党支部开展“强信心、坚定力”“提品位、亮诚心、创品牌”等系列活动。为市场转型升级发挥党员在市场发展中的“头雁”引领作用。党支部和管委会进一步完善了同业商会组织依据驻场经营户的结构，以党员经营户为骨干，分设了广西、四川、福建、山东等7个同业商会分会并健全完善商会工作规范，实行了经营信息和经营动态的及时反馈，引导营造公平竞争氛围。在经营策略、调配货源、思想感情、生活问题上进行相互借鉴、相互沟通、相互援助、相互关爱，使全体经营户感受到市场和同业商会是个温馨之家。
    同时，强化服务促发展。以市场管理为中心，突出以服务为核心的党组织功能，健全完善以服务发展、服务经营户、服务党员为重点的党群联动机制。
    江苏华东石材市场同业商会党支部书记王伟说，“雁阵计划”创建活动虽然取得了明显实效，但是我们深知创建活动是个动态过程，必须不断深化，确保每位党员成为“头雁”，真正起到示范引领作用。
巷头市场商会：
“红色映巷”树品牌“五共”理念强市场
    为促进市场繁荣稳定，让市场活起来、党员动起来、党旗飘起来，实现党建与发展的良性互动，激活内生动力，宜兴市巷头市场商会紧扣“强党建、强市场”，助推“红色映巷”党建品牌建设，以“五共”理念凝聚党组织和市场各方力量，推动市场全面发展。
    对于“五共”实践和做法，宜兴市巷头市场商会会长朱群锋这样说，一是党建资源共享。商会依托社区睦邻中心商会俱乐部为载体，为支部党员、商会会员提供茶话会、学习知识的场所，打造会员相互交流、互相促进的平台，实行区域化共享。
    二是市场发展共建。一方面商会主动联手税务、市场监管等部门，组织商户会员签订诚信经营承诺书。另一方面共建商会党建工作联席会，把支部党员、商会会员、企业代表等吸纳进来，探索构建“市场管理+经营户自律”的联动管理体系。
    三是公益事业共办。由于市场内外来务工人员多，商会从生活、学习、精神等方面来关爱外来务工人员，通过在党企间组织实施“爱心五一工程”项目，关爱外来务工人员子女生活及学习，使他们在宜兴安居乐业。
    四是文明安全共保。针对专业市场人流密集、社会接触面广的特点，以商会会员、商会支部党员为主体，积极协助做好文明城市创建成果长效保持相关工作。
    五是和谐文化共创。结合标准化建设，进一步规范市场党支部“三会一课”等组织生活，及时公布年度党建服务计划。持续完善“文明市场”创建活动，补齐市场党组织阵地不足、活动形式单一短板，开创党建工作新局面。
    朱群锋表示，商会紧密结合巷头市场实际，把红色力量融入到市场管理发展中，坚持齐抓共管，发挥属地党组织、市场监管部门的优势，形成工作合力。探索专业市场商会服务型党建工作新模式，营造出了人心思上、干事创业、争创一流的浓厚氛围，为市场的稳定、繁荣、和谐做出了积极贡献。今年，商会又推出了“4+4”打造专业市场“红星商圈”计划，目前各项工作都在有条不紊地进行中。
远东控股集团：
    用“初心”践行“使命”
    远东控股集团党委书记、董事局主席蒋锡培在近日开展的主题党日活动说，回看来时路，远东集团成立34年来，始终坚持党建引领企业转型与发展，抓住了改革开放的机遇与时代发展的节奏。通过五次改制，远东始终保持行业领先地位，由小作坊发展壮大为年营业收入近500亿元，连续第十二年入围中国企业500强榜单的航空母舰。
    守初心——精准扶贫，让更多的身障人实现就业梦和创业梦。帮助更多的人实现创业、创新、创优、创富、创福，是远东的初心，从起步创业，到发展壮大，市场激荡，风云变幻，始终如一。创立之初，远东就吸纳了两名身障人士加入创业的队伍。一路走来，筚路蓝缕，披荆斩棘，远东始终不忘帮助身障人士。至今，远东已帮助两千余名身障人士实现了就业梦，成为国内安置身障人士最多的民营企业之一。
    担使命——担当尽责、无愧时代。新时代、新思想、新使命、新征程，随着全面深化改革进程的不断推进，民营企业拥有了更多发展机遇，对企业家来说，意味着新的机遇、新的发展、新的精彩，同时也是新的使命和责任。作为中国共产党历史上第一个以民营企业家当选的十六大代表，远东控股集团党委书记蒋锡培用行动诠释了民营企业家的“担当”精神。
    学标杆——身边的优秀共产党员。共产党员代表着党的形象，每一名共产党员都应该是一面旗帜，是一根标杆。在远东，有无数名这样的旗帜与标杆，他们在不同的战线上坚守着自己的岗位，发挥着先锋模范的作用，在平凡的岗位上闪光。
    抓落实——以党建工作为引领，让初心使命内化于心。红心向党，砥砺前行。为纪念中国共产党建党98周年、中华人民共和国建国70周年，远东集团开展了一系列活动，鼓舞远东人用“初心”践行“使命”，焕发远东人坚定向前的信仰与信念，宣扬远东人矢志不渝的理想与坚守，号召远东人与远东同呼吸、共命运、同成长、共奋斗。
    蒋锡培说，党建创新永远在路上。一直以来，远东集团始终积极响应党的号召，依托“千企红帆”大企业党建联盟，实现了“千家企业一线穿”，用党建引领企业发展，实现资源共享和互补。未来，远东集团将立足企业实际，多措并举，齐头并进，扎实推进党建工作，将党建工作做精、做细。
中超集团：
    党建就是生产力
    “我们企业在2004年初创阶段就成立了党支部，目前已经发展至拥有20个党（总）支部、400余名党员的党委。业务开展到哪里，党组织就建到哪里，我们制定了党建标准工作体系，各支部按照要求配齐、配全一切党建设施，全面落实‘学习有阵地、活动有场所、经费有保障’三个基本要求。也正是因为重视党建工作，使得我们的核心子公司中超电缆在创办之时便上下一心、同欲同求，通过短短5年时间便实现A股上市。”江苏中超集团党委书记、董事长杨飞在接受记者采访时这样说。
    据介绍，“双向进入、交叉任职”是中超发展党建工作的核心制度，也是自成立以来一以贯之的优良传统。杨飞说，在此基础上，我们已经着手计划将“坚决拥护党中央权威和加强党对公司的领导”写进公司章程，将是否为党员作为董、监事的任职标准之一，进一步加大党组织在企业经营发展过程中的话语权，积极参与企业重大决策和解决企业管理中的急难险重问题。
    将党的方针政策作为指引企业发展方向的“灯塔”，融汇到企业的发展之中。杨飞说，习近平总书记在提出“四个自信”后，我们立足自身、积极响应，以实际行动践行“文化自信”，联合众多紫砂艺术界的大师成立了中超利永紫砂公司，运用公司化的规范运作推广和传播宜兴的紫砂文化，兴建了国内最大的紫砂艺术博物馆。此外，中超还与上海交大共同成立中超精铸，进军核电、军工及国产发动机机匣等高精尖领域，助力中国“智”造。这些举措使员工在日常工作中能够潜移默化地接受和传播党的大政方针，并将这些方针内化于心、外化于行。
    坚持开展特色党建活动。中超坚持每年“七一”召开党建工作总结表彰大会。根据下属支部的不同特点，实施“一个支部一个品牌”工程，如开展分享党员先进事例的“党员讲堂”，以传、帮、带为内容的“青蓝工程”，释放工作压力的“知心话室”等。
    实现人才培养“三优先”。中超在党员发展过程中坚持骨干优先，积极吸收管理与生产一线的优秀骨干员工加入党组织；在人才的引进、培养、使用上，贯穿党员优先，连续多年选派优秀的党员赴高校脱产培训、参加EMBA进修深造，对入党积极分子给予每月500元的学习补贴；人才使用支部优先，在人员提拔特别是年轻员工的提拔过程中，必须安排其在支部挂职一段时间，在掌握了基本的党务工作后进行下一步岗位调动。
宝银特种钢管有限公司：
    “把支部建在连上”
    党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基础单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。企业党支部作为所有不同领域党支部类型中的一种，有着其自身鲜明的特点，对其而言，一手需要抓党建，一手需要抓生产经营，两手都要抓，两手都得硬。那如何来平衡这两者之间的关系，让其发挥1+1>2的效果呢？
    “支部建在连上”是党对人民军队实行绝对领导的根本制度之一，是党在缔造和领导人民军队的斗争实践中逐步建立起来的，是人民解放军加强基层建设的历史经验和优良传统。
    宝银在实际生产经营过程中，善于将党组织的政治优势、核心优势转化为企业的发展优势和长足动力，催生“党建也是生产力”的核心价值理念，实现党组织与经营管理相配合，建立党建工作联动机制。公司党委以落实党建工作责任制为重点，夯实基层党建工作基础；纪委严明党的纪律，强化党内监督，坚持从严治党，持续正风肃纪；工会搭建职工帮扶平台，维护职工合法权益。同时，公司将劳模团队与党支部整合，依托国家重大专项，培养锻炼青年党员干部，发挥支部战斗堡垒作用，发扬劳模精神，实现创新突破，提升企业经济效益及话语权。
    宝银特钟钢管有限公司党委书记、创始人庄建新说，公司屡次打破国外技术垄断，实现了我国多个重大项目“卡脖子”产品的国产化工程应用，为民族品牌赢得了尊严和地位。2018年5月28日举行的院士大会上，习近平总书记点赞我国跻身世界先进行列的战略性技术成果，其中有6个重大项目关键材料及部件的研制任务由宝银完成。
    庄建新认为，企业要坚持以党的方针为行动指南的中心地位，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
江南电缆：
    党的建设与公司发展同频共振
    无锡江南电缆有限公司坚持党对群团的绝对领导，积极贯彻落实党的路线方针政策，实现党的建设与公司发展同频共振、同步提升。
    无锡江南电缆有限公司党委书记、董事局主席兼首席执行官储辉说，发挥党员作用、凝聚党员力量，离不开党建载体的支撑和助推。目前，江南电缆党员总数已经占员工总数的8％左右，为了发挥好每一位党员的先锋模范作用，激励他们比学赶超、引领示范，我们从创设活动载体入手，努力营造争先创优、勇于担当的浓厚氛围，为他们提供发挥作用、展现风采的舞台，激发他们创新创业的热情和干劲。公司党委连续多年开展争创“党员示范岗”活动，要求每位党员做到“一个党员一面旗，插在工作所在地”，并提出“三有三无”的具体要求，即“困难面前有党员，关键岗位有党员，突击攻关有党员”和“党员身边无违纪，党员身边无事故，党员身边无次品”。党员的行动就是员工的榜样，党员作用的发挥使公司呈现了“三多三少”的良好局面，即：开发的新产品增多、好人好事增多、产值产量增多；违章违纪减少、残次品减少、浪费现象减少。通过开展“党员示范岗”争创活动，有效地促进了企业党建工作和经济工作的互促共赢。
    公司党委充分发挥政治环境优势，通过坚持“三会一课”制度，加强“两学一做”教育。搭建职工网络学习平台、举办“职工技能”大赛，调动了员工学习积极性；举办篮球比赛、乒乓球比赛、卡拉OK大赛等活动，丰富员工业余生活；同时公司开展“小改小革”等活动，鼓励广大党员职工为公司发展建言献策，提升广大党员职工的主人翁意识和责任感、使命感。
    公司党委非常重视人才的培养，按照“把人才培养成党员，把党员培养成人才”的总体思路，使基层党组织成为培养人才、推荐人才的重要平台。公司党委积极组织参与市青年企业家基业长青“百千万”培训工程，认真开展党员干部培训工作，每年都把一些学历高、能力强、有培养前途的年轻人作为发展对象，按照公开、公平、公正的原则，公司所有的管理岗位全部实行竞聘制，给每一位年轻人同等的机会，把优秀的年轻人吸纳到组织队伍中来。
俊知集团：
    党建领航助推企业发展
    俊知集团董事局主席、党委书记钱利荣说，俊知集团有限公司是香港交易所主板上市的中国通信设备技术供应商十强企业。从零开始，俊知一路乘风破浪，并成为行业领军者，关键在于党建领航助推企业发展。
    对于企业党建，钱利荣这样表示，以统筹党建资源为手段，在构建合力中打好“前哨战”。在企业发展壮大的同时，我们不断强化组织、党员队伍和党建阵地建设，有效发挥了党组织和党员在企业发展中的先进性作用。一是搭建组织架构，构筑战斗堡垒。二是拓宽发展渠道，壮大党的力量。三是打造活动阵地，构建共享平台。
    以强化党员素质为抓手，在全面提升中打好“攻坚战”。有了战斗堡垒和阵地，接下来就是要强化对党员的先锋模范意识等方面的教育和培训。一是加强党章理论知识的学习。组织学习党章知识和党的理论知识的学习，特别是十八大以来的党的路线、方针、政策。二是加强法治教育，树立良好的法律意识，做奉公守法的表率。不仅自己做好，还要教育引导所属的员工群体。三是要树立正确的世界观和荣辱观，努力践行社会主义核心价值观，不断加强党员个人的道德修养水平。
    以提升党员理论水平为己任，在创新示范中打好“持久战”。一是实施素质提升工程。以“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动为抓手，加强对党员的个性化、差别化、菜单式培养，提高党员专业技术和技能水平。二是我们坚持谈心谈话制度。党委成员、支部成员每月要找两名党员谈心，每名党员每月至少要找两名员工谈心，了解普通党员、员工对公司党的建设、生产经营、行政管理等方面的意见和建议。三是把党建工作纳入月度、年度考核。推行党员绩效考核制度，每年对党员进行民主评议和综合评定，与薪酬、晋升挂钩，激发党员队伍活力，激励党员示范带头。四是建立党员义工队伍和开展“同是一家人”的结对帮扶、困难员工活动工作，进一步彰显党员队伍的先进模范作用。
    对于非公有制企业党建工作，钱利荣说，党建只有有效融入、内化到企业的生产经营活动中，才能迸发出旺盛的生命力和强大的战斗力。