汇丰兴业焦煤集团有限公司成立于2008年12月，迄今已发展成为以原煤开采、精煤洗选、铸造焦冶炼为基础产业，煤层气经营为转型产业，集房地产开发、物流运输、铝矾土采选加工、电子软件开发、供水服务、地方风味食品加工、酒店服务、生态旅游于一体的民营集团企业。
    自成立以来，汇丰兴业焦煤集团坚持“稳增长、降成本、减负债”，坚持稳中求进的工作总基调，以终端客户为目标，大力推进企业高质量的科技健康发展。集团秉承“为企业创造价值，为社会创造财富，为员工创造幸福”的核心价值观，逐步打造以科技、生态、资本、证券投资为主体的现代化新型企业，并以社会责任为己任，全方位、系统化地实施各项责任战略。
诚信守法经营健康可持续发展
    依法经营、诚信至上是汇丰兴业始终坚持的经营理念。近几年来，根据集团主营业务现状，各相关部门积极推进，全面梳理和排查了集团的生产经营各方面情况，形成法律风险清单，并完善了法律风险防控的长效机制。
    同时，汇丰兴业创新管理机制，强化制度设计，形成运转协调、高效统一、权责明晰的现代大型民营企业决策、协调、运行、监管体制，形成靠制度管人、靠制度管事的良好氛围。
    集团坚持以诚信为基础，产品质量和企业文化为核心，牢固树立品牌意识，提升产品附加值，从而获取市场竞争优势。
    集团为坚决杜绝商业贿赂和其他腐败行为，建立了反腐倡廉长效机制。并定期组织干部和员工进行廉政教育培训，营造廉洁高效的商务环境。
    信守道德底线，汇丰兴业焦煤集团以诚为本，建立起产品靠质量、合作靠诚信的企业信用体系，被认定为全国“守合同、重信用”企业以及诚信单位。
    加强党建构建和谐劳动关系
    2006年11月，汇丰兴业集团就成立了党委，现有基层党支部8个，党员148名，党员先锋队10支。集团不断加强非公党建工作，公司党委、基层党支部及全体党员在企业经济建设和企业和谐劳动关系创建方面发挥了积极的作用。集团通过设立党员先锋队、党员示范岗等方式，切实加强了党员队伍的模范带头作用。树立典型、榜样带动，深入开展“党员先锋行”主题实践活动。党员不仅在各项急难险重的工作中冲锋在前，还在组织、凝聚、服务职工中尽职履责，成为构建劳动关系和谐企业的主力军和先锋队。
    集团重视发挥工会在企业里的民主管理职能，建立了完善的职工代表大会制度，每年定期召开职工代表大会，对于与职工息息相关的住房分配、工资福利待遇以及各项劳动规章制度都要进行充分的讨论和表决，有效地促进了企业民主管理，提高了员工工作积极性，化解了干群矛盾，为创建劳动关系和谐企业起到了重要的推动作用。
    集团建立了安全生产应急管理组织体系，煤矿的六大系统建设全部配齐并已投入使用，成立了安全领导小组，根据不同产业的特殊性分别制定了应急预案，每半年开展一次应急安全演练，确保各企业安全平稳运行。按照各部门和各厂矿的实际，集团公司全面开展教育培训，切实保证培训时间充足、内容丰富、形式多样。
    以责任担当回报社会
    为了更系统、及时、规范地开展社会公益事业活动，集团申请成立了“山西省汇丰兴业集团公益基金会”。近年来，在助学建校、建设新农村、改善交通、绿化生态、支援灾区及扶贫济困等方面累计捐资7亿余元。
    积极参与精准扶贫、光彩事业以及保护文化遗产，其中向民政部门等累计捐款600余万元，用以修缮和保护众多文物古迹。
    在环境管理上，集团组建了环境管理组织机构，配置了相应的工作人员，细化工作岗位职责与分工，优化工作流程与实施步骤，按工作计划进行岗前培训与专业培训，确保工作做到实处，落到实处。公司所属企业同德焦煤有限公司和曹家山煤业有限公司，投资140余万元进行了矿井水提标改造，现已达标排放；投资90余万元进行了生活水雨污分离，现在生活水水质已达到回用标准，全部用于洗煤，绿化和道路降尘，不存在外排；投资了223万元将陈旧的燃煤锅炉更换为燃气锅炉，投资了50余万元将洗澡水用空压机余热和空气能来加热，彻底解决了燃煤对大气的污染；投资了1180余万元进行储煤仓顶部全封闭，解决扬尘问题。
    “立志兴百年业，铭记业精于勤”，汇丰兴业立足企业的持续稳定发展，奠定百年基业，不断超越自我，创新引领未来，力争全面提升企业的核心竞争力。