开栏的话
    前不久，人力资源社会保障部印发了《关于表彰第十四届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，有六位非公人士和一个非公团体获此荣耀。中华技能大奖和全球技术能手奖是为了褒奖那些为了我国经济高质量发展和加快制造强国建设作出突出贡献的个人和团体。本次获得表彰的分别是获得十四届全国技术能手的江苏鑫忆鼎石英科技股份有限公司谢大春，山东太平洋光纤光缆有限公司孟昭立，江西清华泰豪三波电机有限公司高级技师李明，江苏沙钢集团淮钢特岗股份有限公司职工杨庚豹，杭州葳芸文化创意发展有限公司叶建英，获得国家技能人才培育突出贡献单位奖的株洲联诚集团控股股份有限公司，获得国家技能人才培育突出贡献个人奖的楚天科技股份有限公司龙定华。
    从今天起，我们特别推出"弘扬工匠精神"专栏，陆续刊登本报对这些获奖非公人士及团体的专访，宣传他们带头弘扬工匠精神，发挥典型示范作用的先进事迹，希望更多的非公经济人士和非公企业能以中华技能大奖获得者和全国技术能手为榜样，弘扬工匠精神，打造"中国制造"新品质。
    他一直把技术攻关当作乐趣，勤于思考、勇于钻研，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司职工杨庚豹获得了十四届全国技术能手。这是褒奖为我国经济高质量发展和加快制造强国建设作出突出贡献的优秀高技能人才。
    通过自己的艰苦努力，杨庚豹从一名普通的工人成长为生产线上的大师，国家技能大师工作室领办人，全国人大代表，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司车间主任助理、高级技师。
    刻苦攻关 效益显著
    党的十九大报告中提出，“大力提升发展质量和效益”，“建设科技强国、质量强国”，对于每一位钢铁工人来说，弘扬劳模精神和工匠精神，以极致的态度对待自己的产品，守好一线“质量关”，才能不负嘱托，在新时代展现咱们钢铁工人的新作为。杨庚豹说，今年两会，政府工作报告中第三次写入“工匠精神”，这也让我感到非常振奋。
    多年来，杨庚豹勇于直面各种难题和困难，常常通宵达旦，查资料，画图纸。对设备的性能、尺寸、每个螺丝的位置都了如指掌。曾经为解决一个难题，他蹲在生产线旁观测了3个小时……
    据了解，杨庚豹先后多次参加、主持、实施多项攻关项目，成效显著。其中，将冷剪入口导槽的整体式改为剖分式，使Φ50班产提高100吨；先后参加了三条生产线的安装调试工作，解决了2#剪不能切头，切尾的问题，3#剪剪偏的问题；设计和制作的热锯的防水装置，解决水淋使钢材端部生产白点的质量问题，扁钢在线全过程除鳞装置，解决了扁钢表面的花纹和花斑；参加了降低轧辊消耗和导卫消耗的攻关；通过设备技改，实现扁钢在线码放，直接成捆打包，年创效益近百万元；建议新增了2#冷坯台架，年节约120万元的汽车运转费用；安装无压下机架，矫正大规格扁钢头部的平面弯曲，制作了多排轮滚动出口，解决了扁钢侧边划伤，将4#、6#轧机的方形出口改成圆管出口，滚动导轮刻条造成头部折叠得到解决；建议修改的T400程序，小规格班产量提高了100吨，解决了定尺长度不稳定，多年技改梦想得以实现。
    他还通过现场跟踪及数据分析、工艺改进、步料方式、制定合理的出钢时间轴承钢液析指标稳定控制在0.5级以下。配合完成HM-2、16Mo3、QSTE420TM、20MnCr5、513-25G、HG06S15Cr、S355J2、SAE9254、ZK55、38MnsiVS4等钢种的开发，扩大了产品结构。低温开轧工艺的制定和完善，使产品晶粒得到了细化。内部攻关提高了65MNHX的探伤合格率等。
    “我来自基层，扎根一线，从一名普通工人成长为一名高级技师。遇到哪里出状况、哪里有问题，我喜欢带着一本小小的工作手册记下来，然后一个个击破，有困难就是有挑战。”在他看来，在解决问题的过程中，慢慢积累了经验，也提高了技能水平。
    坚持坚守匠人精神
    通过不懈努力，掌握了先进的理论，积累了丰富的经验，业务技能水平突出，杨庚豹受到了多方的肯定与表彰。
    2011年，他被授予江苏省突出贡献的高级技师,同年9月入选淮安市“533英才工程”首批培养对象；2013年，获江苏省机冶石化系统颁发的“职工创新工作室”、市职工创新工作室；2014年，获得由社会劳动保障部颁发的国家级技能大师工作室、五一劳动奖章，省文明职工；2015年，获得省有突出贡献的中青年专家称号；2016年获得国务院政府特殊津贴，省劳模创新工作室，冶金行业优秀职工创新工作室；2018年获选13届全国人大代表。
    “第一次当选全国人大代表，对我来说，使命光荣，责任重大。”杨庚豹花了一个多月时间学习代表知识，开展调查研究。他说，自己是一名普通钢铁工人，也是一名工人代表，就要多听听工人的心里话，多了解工人的需求。在深入调研后，他提出弘扬工匠精神的建议。
    今年《政府工作报告》第三次写入“工匠精神”内容，这让杨庚豹非常振奋，“看来自己的建议提对了。”他说，工匠是手艺人，练就一副好手艺，培养一名好工匠，国家、企业、工匠个人都会受益。但是炼成大国工匠并不容易，除了工匠自身要下功夫外，还需多方面支持，从师徒结对等具体工作入手，为工匠培养提供有力的物质保障，创造良好的社会环境。
    国家企业都受益
    作为车间业务技术的“领头雁”，一直以来，杨庚豹积极做好“传、帮、带”，将自己摸索出的技巧、绝窍传授毫无保留地广泛传授，使得多名员工走上骨干岗位，为淮钢公司人才队伍的进一步壮大贡献力量。
    第一次当选为全国人大代表的杨庚豹出发时，他把火红色的工作服带在了身边，“火红色”寓意钢铁工人有“钢的意志，火的热情”般的精神风貌。用这套工作服“压箱底”，时刻提醒着杨庚豹要为一线工人代言。会议期间，他呼吁通过提高工人的荣誉感和获得感，吸引更多的年轻人来壮大工匠队伍。
    政府工作报告里提到，“支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励”，这让杨庚豹欣喜：我的建议提对了！为一线工匠培养提供有力的物质保障，创造良好的社会环境，让他们的能力被认可，收获更多的幸福感和成就感。
“弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命”，政府工作报告中的这句话久久在他耳边回响。杨庚豹说：“加快建设制造强国，要依靠创新引领，更需要一批精益求精、匠心独具的钢铁工匠。”