“全区规模以上企业目前达到先进制造水平的已达72%，年产值超200亿元，占全区工业总产值近50%。难能可贵的是，有的企业在全国乃至全球智能制造领域已是标杆企业。”针对前不久滨湖区工商联进行的智能制造和同步发展的智能产业专题调查研究，无锡市滨湖区人大常委会副主任、区工商联主席徐勇强这样告诉记者。
    无锡市滨湖区委统战部副部长、区工商联党组书记李兵说：“调研报告的显示，这是创新驱动显现的威力，这是实现综合竞争力的跨越。”
智能制造成功实践重在自觉自信自立
    一位南京师范大学自动化控制系毕业的年轻人，接收老爸创办的小厂，通过分析企业自身已创造的条件，先从研制自动焊接机械手单台工作岛操作的机器人入手，经过一番艰辛努力，去年3套焊接机械手集成系统收到了用户好评，挂上了“无锡乔尼威尔铁路设备科技有限公司”新厂牌。今年上半年又销售30套，并着手开发智能化全自动焊接生产线和铁道智能新品。
    智能制造既要企业自身的自主自立，坚持创新驱动，又要注意上下游纵向、同行业横向的合作服务、融通发展，构建开放共享的智能制造产业链。无锡信捷电气股份有限公司以自主研发的智能控制系统著称。其运算速度、通讯能力的技术水平仅次德国西门子、韩国三星等，名列世界第5位。
智能产业领先发展力促创新引领服务
    李兵表示，滨湖智能产业的崛起，智能产品水平在国内以及国际同类产品名列前茅令人惊奇。江苏数字鹰科技发展有限公司设计研制的YM——6130多功能一体式无人机，数字鹰无人机上载有高精摄像监控系统、红外热成像等设备，可以在光热发生的第一时间升空，飞往勘察现场情况，分辨出火源点等情况，为地面消防救援提供第一手资料，还可供电力监管进行全天候电网巡视，国土测绘和农业植保、森林防火等领域使用。
    李兵认为，要在提高服务水准上下功夫，形成智能产品开发的集聚效应。信捷电气于2016年1月倡议成立江苏省首家的无锡市机器人与智能制造协会，集聚了全市近200家相关企业、科研院所和高等学校会员单位，拥有27名机器人和智能制造专家，形成了优势互补、资源整合的集聚效应。
各方关注协同推进强调扶持协调到位
    从智能制造的起步至今的深化推进，无锡市委、市政府相继颁布了《关于以智能化绿色化服务化高端化为引领，全力打造无锡现代产业发展新高地的意见》《关于推进现代产业发展的政策意见》，滨湖区委、区政府相继发出的指导性政策性文件都受到企业的赞同和好评。普遍反映这是对企业转型升级发出的动员会，实现创新驱动，提高综合竞争力的方向盘，为企业奔向现代产业发展新高地保驾护航。尤其在“十三五”期间设立总额10亿元以上现代产业发展基金，加大对科技创新和产业升级的财政资金扶持，得到企业的点赞。
    智能制造的推进少不了行业协会积极配合协调和专业辅导交流。由信捷电气担任会长的无锡市机器人与智能制造协会，在成立大会上协调无锡本地供需方对接，当场签订23项投资金额超亿元的项目后，又连续多次举办全市性、区域性的项目对接签约，跨行业和汽车协会对接介绍项目，通过丹麦驻沪领事馆组织与丹麦智能制造企业洽谈合作。
凝心聚力人尽其才突出革新激励培养
    锤炼涌现领军型企业家。去年获得首届创新江苏十大杰出科技企业暨企业家荣誉的中交北斗技术有限公司至今仅创办才5年，董事长王晓兵和由他主持的核心技术研发团队，主攻城市智能交通设备、制造、销售，他们拥有先进的城市级智能交通云平台，其自主研发的汽车电子标识城级商业应用和智能停车、洗车设备系统处于全国行业领先地位。
    徐勇强说：“像王晓兵一样，在我区智能智造推进中涌现出不少领军型企业家，他们普遍都具有科学判断、正确决策，敢于担当、指挥有方，善于用才、创新创业等领导者的品质和特色。”
    业务冒尖的高级专业人才。智能化产品水平再高，都是靠人们研制开发出来的，但这样必须是技术高超、业务冒尖的专业人才。
    聚智聚才培育精英团队。这在滨湖区智能制造成功实践中已得到了普遍重视，企业高层直接主持团队研发，摆上企业高层议事日程。团队拥有各路精英人马，除高级专业人才、设计人才，十分注重一线工作的“能工巧匠”中的高级技能人才，以及营销、经营、运行管理人才。
    着力栽培年轻一代。坚持把年轻一代中的佼佼者放到一线实践、锻炼，分别选送专业培训。在此基础上，坚持公平公正选优拔萃，在新的岗位上进行深层次锻炼培养。
    徐勇强说：“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。以先进制造业为主体的现代产业发展任重道远，不仅需要后继有人接好班，也希望年轻一代后来居上创新业。”