FedEx Corp.日前宣布，公司再度获评《财富》杂志“2018年度最佳多元化工作场所”。《财富》杂志的“最佳多元化工作场所”榜单主要关注女性、有色人种、特殊性取向群体、婴儿潮一代或更年迈的员工，以及残障人士的工作体验。排名的依据是这些员工在一项关于他们在工作场所中体验到的信任感、自豪感及同事间情谊的调查中所提供的内容，以及与他们同事提交的信息进行比较。此外，还要考虑员工在日常创新、公司价值观、领导者有效性方面的体验，以确保他们的工作体验是始终如一的。
    FedEx Corp.总裁兼首席运营官David J.Bronczek表示：“联邦快递致力于创造多元化且具有包容性的工作环境，对此我们深感自豪。这既是企业经营的首要任务，也是企业文化的重要组成部分。作为一个服务于全球220多个国家和地区的速递运输公司，我们拥有一个像我们所服务的世界一样多元化的工作团队。今年能再次荣登《财富》杂志‘最佳多元化工作场所’榜单，我们深感荣幸。”
    联邦快递认为，员工是公司最大的财富。公司优先事项之一是营造并保持一个多元化且具有包容性的工作环境，使其全球42.5万多名员工茁壮成长。除了公司多元化理事会和广泛的培训项目之外，联邦快递也在员工的招聘、发展、指导和晋升机会中融入了多元化和包容性的理念，以确保公司各级组织都拥有具备高技能水平的多元化人才储备。