记者日前从广东省政府新闻发布会上获悉，为促进就业广东省将出台“组合拳”新政。其中，预计明年社保“两降”为企业减负100多亿。
    据了解，广东省此次“促进就业若干政策措施”主要从稳定政策、降低经营成本，多渠道培育就业增长点，促进重点群体就业，积极应对经济环境变化等四个层面提出有针对性的政策措施。
    据介绍，此次出台的“促进就业若干政策措施”正文共9个方面，39个政策点。针对经济环境变化，打出促进就业的政策组合拳；体现公平性，注重重点帮扶与普惠支持兼顾；体现精准性，切实解决企业和职工反映的实际问题。主要从四个层面提出有针对性的政策措施。
    一是回应企业关切稳定预期，提出稳定政策、降低经营成本措施。稳定社会保险征缴政策，降低部分社保险种和残保金费用，保持企业社会保险缴费成本总体稳定。进一步降低企业招工费用，提高就业服务组织化精细化水平，培育人力资源服务业。
    二是多渠道培育就业增长点，提出对重点企业、中小微企业、促进创业的扶持措施。加大重点用工企业服务力度，建立重点用工企业全程服务机制。积极支持中小微企业吸纳就业，加大社保补贴扶持力度，鼓励吸纳扶贫对象就业。进一步鼓励创业带动就业，从失业保险基金补充创业担保基金，加大创业融资和补助支持力度。
    三是促进重点群体就业，提出促进高校毕业生就业、提升劳动力技术技能等措施。进一步激励高校毕业生多渠道就业，提高高校毕业生有关就业创业补贴标准，扩大“三支一扶”志愿服务招募规模。进一步加大劳动力技术技能培训力度，提高紧缺急需工种培训补贴标准，扩大失业保险技能提升补贴对象范围。发挥职业院校和技工院校培训主阵地作用，助推企业转型升级。
    四是积极应对经济环境变化，提出支持企业和职工携手共进、强化困难群体就业托底帮扶措施。帮扶困难企业职工稳岗转岗，支持企业和职工携手共进。加大困难群体就业托底帮扶力度，加强公益性岗位安置，扩大见习规模，支持新业态灵活就业，强化失业保险支持。
    广东省政府副秘书长任小铁表示，广东是就业大省，今年以来全省就业有关指标进展顺利，到11月底广东全省城镇新增就业142.45万人，完成目标进度129.5%；三季度城镇登记失业率2.42%，控制在3.5%的目标范围以内。但广东就业总量保持高位运行，特别是在经济环境复杂多变的情况下，推动实现更高质量和更充分就业，还面临较大挑战，需要进一步加大促进就业的工作力度。
    据介绍，通过实施进一步促进就业若干政策措施，特别是阶段性降低医疗保险和工伤保险费率，预计2019年可为企业减负100多亿元，同时预安排200多亿元用于支持就业创业，扶持重点群体。
    据广东省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴介绍，目前全广东省人力资源供求状况总体处于平衡状态。招工难、人员流动性大问题确实在一部分企业出现。目前，广东主要从四个方面来采取措施解决上述问题。一方面提高公共招聘的频率，除了日常招聘以外，每年全省准备组织500场以上的村企、园村、校企对接的招聘活动。二是加大广东省劳动力开发力度。三是促进外省劳动力来粤就业。四是加强重点用工企业服务解决“用工大户”需求。重点用工企业所在地县级以上人力资源社会保障部门设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务。