建设具有时代特征和粤商特色的商会文化，为促进“两个健康”、推动商会发展提供精神动力和文化支撑，是一项长期的，需要与时俱进、不断探索、不断创新的重要工作。
    6年来，山西省广东商会带领商会全体同仁，积极开展建设具有粤商特色的商会文化工作。实践证明，独特的商会文化，无论对商会组织本身，还是对广大商会同仁，它的导向功能、约束功能、凝聚功能、统一功能、辐射功能都能产生巨大的正能量，成为推动各项工作前进的软实力。
    商会建设的需要催生了商会文化
    因为商会成员来自广府、潮汕、客家文化区域，在日常生活、工作、合作中都会自然地把原籍地的商业文化、地域文化带进商会，三种文化的差异容易发生碰撞，有碰撞就会有矛盾，有矛盾就会影响商会发展。要实现商会宗旨，必须有一种独特的、能够融合三种文化的、具有粤商特色的商会文化。
    山西省广东商会的商会文化由两大部分组成，一是理念系统：包括了商会的生存环境、发展目标、价值理念、领导人的风格、经营理念、团队意识、宗旨精神、社会形象和职业道德；二是识别系统，如会徽、会歌、会旗、名称、网站、会刊、简讯、文件、信函、纪念品等。商会文化的核心是团结互助、无私奉献的精神。比如商会的办公用品全部是商会副会长们和理事赞助的；商会现在的办公楼房租、水电、电话费，全部由粤投公司赞助，并且每年赞助现金30万元。这些都是商会文化深入人心的具体表现。
    商会创办了自己的宣传、教育、联络载体，同时也将此作为商会文化的载体。比如，编印每月一期的商会简讯，及时传递党和国家、各级政府的政策、法规、文件、会议精神;及时报道商会动态，刊登企业信息，进行法规案例剖析；每年两期的会刊，综合报道商会一年来的大事，每年的代表大会文件、领导讲话等，历史性、连续性、资料性都很强。商会曾经3次改版升级了网站、电子短信平台，印制了企业名录，举办了多次“法律大讲堂”，300多人先后参与讲座。商会还帮助会员企业规范各种合同300多份，维护会员企业合法权益20余起，规避了企业法律风险，挽回了近百万元的经济损失。在会内外创造了浓郁的商会文化环境，激发了大家参与文化建设的热情，增进了商会的凝聚力和向心力。
    商会文化建设要以制度为保证
    有了号召和规定，但商会文化建设工作的操作性还不够强，于是商会从制度建设入手，建立了商会理事例会轮值制度。每年除了春节和代表大会这两个月之外，安排10次例会，举办丰富多彩的文化活动，寓教于乐、化育人心。比如晋粤两地文化艺术家作品展览，书画笔会，艺术品、工艺品展览和拍卖等两地文化交流活动。
    经过实践，商会确定将每月例会作为商会文化的又一载体，增强商会文化的可操作性。在这个载体上商会多次走访晋商著名企业，邀请山西省全国民企500强企业到广州参加民企转型升级大会，开展寻访晋国历史、学习晋商精神的自驾游活动。
    商会还举办了面向全国消费者发出“广东商会让你消费与安全同行”的公开承诺的新闻发布会，向全社会发出了社会责任报告；举办了多次关注困难大学生的捐赠活动和关心病残儿童的捐款活动，将商会的社会责任体现在保证产品和光彩事业活动等方面。商会先后向广东、山西儿童福利院捐款近40万元，提高了商会的影响力。此外，还积极发动商会同仁，捐款8万多元认种光彩林。
    在商会文化熏陶下，商会及企业目前在慈善、社会公益事业累计捐款达7000万元。商会成立的劳动争议预防和调解领导组，积极开展工作，化解矛盾，创造和谐劳动关系，被山西省人社厅授予示范单位的称号。
    商会文化建设必须具有鲜明的时代特征
    去年商会按山西省委统战部、省工商联的部署，认真开展了“理想信念教育实践活动”，并制订了实施方案，印发了500册学习材料汇编，举办了四次大型活动和一次报告会、演讲会，表彰了先进单位和个人，基本上完成了上级的规定任务，达到了良好的效果。
    今年商会又专门下发了“进一步加强商会文化建设工作的意见”，决定将去年开展的非公经济人士理想信念教育实践活动延伸到商会文化理念系统，形成长效机制，把社会主义核心价值观融入商会文化，并成为理念系统的重要支柱。
    正是这种新型商会文化的熏陶，使商会今年为期三个月的换届选举工作顺利完成，选出了大家拥护的会长，也壮大了骨干队伍，商会焕发出新的光彩。广大会员认为，“商会6年来的探索创新所形成的商会文化，是山西省广东商会所有会员共同创造的一笔非常珍贵的精神财富。”这是对商会文化建设工作做出的最高评价。
    6年来，商会在建设具有粤商特色的商会文化过程中，坚持与时俱进，认真总结实践经验，不断充实丰富商会文化的内涵，取得了阶段性成果。但是，距离党和政府对商会的期望，距离商会发展的需要和广大会员的要求，还有很大的差距。还需要商会继续付出更大的努力，不断总结、不断实践、不断完善商会文化，不断提高商会的综合服务能力，努力创建中国特色社会主义商会组织。