砥砺奋进一甲子，蓄势扬帆再远航。
    在愚公故里、河南省济源市，有这么一家企业充满着传奇色彩：从1958年建厂的中国第六家、河南首家聚氯乙烯树脂厂，到世纪之初资不抵债、濒临破产；从绝境重生、成功转型，到中国化工行业骨干企业、河南省企业100强，河南恒通化工集团历经六十载风雨沧桑，走出了一条不忘初心、通达四海的恒远大道。
    绝境重生 化蛹为蝶
    河南恒通化工集团的前身是1958年6月成立的以生产炸药、导火线为主的济源县联社化学厂。工厂成立之初，一头毛驴、一盘石碾、一个破仓库是全部家当。1960年初，厂名变更为济源县合作化工厂，采用土法生产硫酸、硫化碱和纯碱，硫化碱产量每日不过百吨。1966年，企业开始筹建上马聚氯乙烯树脂生产项目，设计能力为烧碱1300吨/年、聚氯乙烯树脂1000吨/年，直到1971年才正式投产。1995年12月，经河南省经贸委批准，企业正式定名为河南省锦捷（集团）有限公司。伴随着改革开放的春风，到2002年，企业形成了树脂4.5万吨/年、烧碱3万吨/年的生产能力。
    然而，到了2003年，由于产品结构不合理、体制僵化等诸多原因，锦捷集团全线停产，员工放假，企业濒临破产。面对如此绝境，时任市经贸委副主任的孙有才被任命为驻厂工作组负责人，负责企业恢复生产和改制。
    “盖有非常之功,必待非常之人”。2003年6月，孙有才凭借一笔借款，使已停产几个月的生产线再次成功启动，7月份生产基本稳定，并实现了当月赢利。短短3个月，企业便彻底摆脱了当时困境，实现了良性循环。
    2003年9月，企业顺利改制为河南恒通化工集团有限公司，有丰富企业管理经验的孙有才通过竞选成为公司董事长。2003年底，恒通化工实施了年产6万吨树脂扩建工程，2004年6月竣工投产，企业迈出了“一小步”发展。2005年，恒通化工积极响应市委市政府“工业出城项目上山”号召，与济源煤业强强联合组建了河南联创化工。2005年至2010年，集团先后累计投入资金20多亿元，在太行山的荒山荒坡上连续实施了一、二、三期大规模扩建建设，形成了年产聚氯乙烯40万吨、35万吨离子膜烧碱的生产规模，使企业一举成为中国氯碱行业著名生产基地。
    创新驱动 转型发展
    “在市场的丛林里，我们做得好会成为一头狮子，但我们永远不知道森林里有多少狮群，也永远不可能统一森林”。这是全国劳动模范、集团董事长孙有才曾经说过的一句话。近年来，面对氯碱行业持续低迷的复杂形势，面对和西部氯碱企业相比没有资源及成本优势的现状，孙有才开始重新思考企业的未来，并毅然带领集团走上了转型升级高质量发展道路。
    恒通化工立足自身实际，坚持以“发展循环经济推动转型发展”为主线，紧密围绕“氯碱下游精细化工”不断拉长产业链条，围绕“产成品循环增值”不断丰富产业链条，先后投资5亿元建成了年产6万吨氯乙酸工程、年产5万吨氯化石蜡工程、年产2万吨氯化亚砜工程。2017年，恒通化工集团又投资近亿元，实施了年产2万吨氯化亚砜扩建项目和年产2万吨氯乙酰氯项目，使公司初步形成了“自己生产、自己使用、产品循环增值”的循环经济，在转型升级方面迈出了坚实的步伐，走在了全国氯碱行业前列。
    创新是引领发展的第一动力。恒通化工集团积极引进国内外先进的生产工艺和技术装备，企业整体技术装备实力在行业内处于领先地位。目前已拥有自主创新的从湿法电石渣浆中回收乙炔气的核心技术，属于国内首创；膜极距离子膜电解控制技术在行业内领先，创下连续平稳运行600天的全国全行业最优记录。企业成为国内外同行业培训基地。
    此外，恒通化工集团牢固树立“质量就是生命”的意识，不断推进技术改造、严把产品质量关。公司2010年荣获“质量兴市战略先进企业”称号，2011年荣获“济源市市长质量奖”。集团生产的烧碱和树脂连续多年荣获河南省名牌产品称号。
    以文润心以文化人
    企业文化是企业蓬勃发展的精神动力。恒通化工集团通过兼容并蓄和传承创新，逐步完善企业文化建设框架，塑造了以“客户价值为中心”，具有自身鲜明特色、强大感召力和独特魅力的企业文化。在企业文化上，恒通化工集团坚持“三个一”工程，即“每年一本书，每年一项文化主题活动，每年一项关爱工程”。近年来，恒通化工集团相继编辑下发了《爱在恒通》《故事里的哲理》《印象恒通》等各类读本。读本描述了企业发展足迹和职工身边人、身边事，充分展示了企业形象和职工的精神风貌。该集团相继开展了“透过镜头看恒通”“恒通人话感恩”等各类文化主题活动，使企业文化变虚为实。
    此外，恒通化工集团每年开展爱心基金救助、职工子女助学、全员健康体检等关爱工程，2012年至今累计发放爱心救助款57.34万元、助学金23.1万元，受惠职工273人。在先进的企业文化熏陶下，企业内部形成了“心齐、气顺、劲足”的良好氛围，涌现出了全国模范职工小家、河南省巾帼文明岗、济源市先进党支部等一个个先进基层组织和全国劳动模范、河南省劳动模范、济源市劳动模范、济源市十大杰出青年等一大批先进个人，以优秀的企业文化及高质量的党建工作,引领推动企业高质量发展。（聂巍）