自主创新能力不仅是企业竞争力的核心，更是国家竞争力的核心。一个企业只有具备很强的自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中赢得主动权，国外苹果、微软，国内汉能、360公司等之所以成为行业的佼佼者就在于其持续不断地创新。对于企业而言，在竞争日益激烈的市场环境中，要想成为市场领袖，就必须不断地通过增强自主创新能力来提高生产制造能力。在今天全球化、技术飞速进步的背景下，创新对一个国家、一个企业而言，意义自不待言！
    创造出一个有利于创新的文化环境。中华文化向来重视创新，先哲早就说过“苟日新，日日新，又日新”。今天要想出现一个争相创新的局面，必须创造出一个更加有利于创新的文化环境。弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。态度和信仰才是现代经济活力的源泉，保护和激发个性、想象力、理解力和自我实现的文化，可以促进一个国家的自主创新。应该推动文化与科技“联姻”，面向文化科技前沿聚焦文化战略需求，培育文化科技融合示范型载体，培养文化科技复合型人才，加强文化科技创新成果推广，进一步激发领域创新创造的文化活力。
    培育出一批真正具有企业家精神的企业家。企业家精神是企业核心竞争力的根本来源。企业只有依靠企业家精神，才能不断创新，积蓄内在发展动力，最终缔造企业的核心竞争力。只有真正具有企业家精神的企业家才会进行创新，因为创新是企业家的独特秉性、是企业家精神最生动的体现。我国自主创新水平一直不高，不能归因于社会在创新方面的投入不多，而应归因于我们社会企业家精神的缺失与企业家精神的难以培育、成长。在当今激烈的市场环境下，一个社会如何培育企业家精神就显得尤为重要，培育企业家精神最有效方法就是让市场充分地发挥作用，利用市场竞争机制来培育企业家精神。激烈的市场竞争将迫使企业家去主动追逐新技术、新产品和新市场，从而使企业创新持续不断地发生，这种创新所带来的剧烈技术变化及产品频繁更新换代，又会反过来促进市场成长；而市场越成长、市场成熟度越高，就越有利于培育企业家精神，创新局面便欣欣向荣。
    创造一个能够激励创新的制度体系。一个社会的创新能否出现、创新能否持续不断，都是由当时的制度体系决定的。我国要彻底改变对外国先进技术的依赖，必须要创造一个有利于创新的激励制度体系，使人们敢于创新、敢于通过创新来实现人生的价值。要着力营造良好政策环境。科技创新要取得突破，不仅需要基础设施等硬件支撑，更需要制度等软件保障。要激发调动全社会的创新激情，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。要积极营造有利于创新的政策和制度环境，对确需支持的政府可以采取一些合理的、差别化的激励政策。只要创造一个能够激励创新的制度体系，技术创新的春天就会来临。